烟草在线—吸烟有害健康！

等各个方面。而且这个自身建设最好要有一些具体的量化的指标，就像创建优秀县级局，优秀分公司一样，有一些具体的指标。　　老烟斗：云南省局提出

》，制定了《重庆市烟草行业培育“532”和“461”知名品牌实施方案》，明确了量化标准和工作机制，分年度下达品牌培育目标，并纳入各单位绩效目标考核

管理方法。它是企业和部门将全年工作目标进行量化和细化的具体体现，并不是有了工作才有目标，而是相反，有了目标才能确定每个人的工作。所以“企业的使命和任务

货柜；重点地段核心客户经营门店改造；经济困难客户爱心实体资助等多种形式对终端经营场所的硬件设施进行有效规范。同时，通过终端市场卷烟营销客服人员开展客户分类量化

对个税纳税筹划的认识，在制定工资级差和奖金级差时，用科学量化标准，衡量税负轻重，特别是纳税的税级距的临界点要牢牢把握好。员工实际所得的多寡作为个

的科技指导。当看到黔西等县干旱严重的现状，他们心系烟区、情牵学生，用他们渊博的学识和弥足珍贵的师生情谊去尽量化解烟草人和莘莘学子因干旱所受的伤痛，这深深地感染

监督制度量化、程序简捷化、管理高效化、实施责任追究，考核标准化，但内管信息系统并不是万能的，是由人来操控，内管人员对烟叶生产专业知识掌握不足、备案资料

，建立“通系列”品牌培育绩效评价指标体系，形成了可量化、可操作、可检查考核的评价办法，促进地市公司提高“通系列”品牌培育实效。　　落实“通系列”品牌培育经费保障

方向由“量化”向“质化”的层面转变。　　从宏观的层面来说，云烟（印象）系列卷烟品牌不仅仅是企业众多卷烟品牌中的一个，其应当有更深刻的内涵和意义

，谁损坏谁负责”的原则，烟草公司将烟叶基础设施建设项目移交给合作社，合作社将这些资产量化到烟农，烟农委托合作社统一经营管理，有效

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