烟草在线—吸烟有害健康！

、建议或咨询，由领导与职工进行面对面地沟通与交流，认真倾听职工的心声，对职工提出的问题进行耐心细致地解答。　　“领导接待日”的设立，是公司

的真情实感，是他们最真实的“精神里程碑”。　　通过“心语”墙这一小小的平台，为员工们创造了一个吐露心声、传达愿景的平台，实现了他们自我激励、互相鼓励的目的

群众观教育，尤其是党员干部要带头先学一步、学深一步、做好表率。　　二是听群众心声，开展意见和建议收集。采取召开座谈会议、发放问卷调查、上门走访群众等方式与零售户和烟农客户

掌握员工需求，倾听员工真实心声，找出经营管理工作中存在的问题并加以改进。　

;与群众“零距离”接触，凝聚推动企业创新发展的智慧力量。　　二是中层干部进市场。用心倾听消费者心声，积极采纳服务对象的合理化建议，真诚回应零售客户诉求

群众的意见带上来。认真倾听服务对象、消费者心声，主动查找行风建设方面的薄弱环节；广泛征求基层一线员工对领导干部思想、作风建设等方面问题的意见建议，进一步理清又好

），深入市场拜访调研，倾听客户心声，真实了解市场需求，制定出最优化的卷烟销售策略。　　三是亲情服务，加强经营指导。全体

，倾听员工心声，了解员工诉求，密切联系群众，深入推进合肥市局（公司）各项工作。

，对全体人员都是一个警醒和教育。案例中的人物现身说法，用他们的亲身经历和感悟的眼泪忏悔过去、渴望自由，表达期盼重生的心声。　　在影片观看期间，大家

“对公司的信任度”四部分50项工作内容进行调查。员工对个人发展需求、公司管理机制提出了50多条意见和建议。　　　通过开展满意度调查使公司管理层倾听到员工的真实心声，了解员工实际需求

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