烟草在线—吸烟有害健康！

根深蒂固，而且涉及领域可能更为广泛，从而在企业逐渐形成一支多专业、多技能的人才队伍；被动学习通常是企业必须让其学，这种方式纠其原因是员工学习意识

服务等专题会议。二是增强机关工作人员自觉学习意识，使之适应学习型烟草的要求。三是丰富“大风同心”文化建设的内涵，使之让学习成为一种时尚。四是全力打造“学习型”文化机关

学历、专业对口、多学科的专业人才，另一方面千方百计抓好现有员工队伍的培养和锻炼，努力为赣州烟厂提供坚强的人才保障。　　进一步转变思想观念，牢固树立学习意识

、文明执法、规范服务等专题会议。二是增强机关工作人员自觉学习意识，使之适应学习型烟草的要求。三是丰富机关学习文化建设的内涵，使之让学习成为一种时尚。四是全力打造“学习型”文化机关

的新形势下，“想学”集中体现了一名烟草员工特别是部门负责同志的思想政治素质。对此，必须要进一步强化“学习只有现在进行时”的全面学习、全程学习意识，自觉地把学习

，制定新措施，坚决克服事事求稳求安，时时患得患失，处处畏首畏尾的消极心态。　　强化“活到老学到老”的学习意识。学习使人进步，学习使人明智。要

增强机关工作人员自觉学习意识，使之适应学习型烟草的要求。三是丰富机关学习文化建设的内涵，使之让学习成为一种时尚。四是全力打造“学习型”文化机关，倡导全员学习

意识、主动意识、问题意识、总结意识、学习意识、精品意识等方面的差距。　　因此，张厂长要求各部门要继续坚定“追求优秀”的信心和决心，深刻理解并运用好“一个方法、两个抓手、三轮

;而党内还存在着影响建设学习型党组织的制约因素，需要更加重视学习型党组织的建设。　　2.3.1学习意识不强　　学习意识是建设学习型党组织的内在动力。当前，在企业党组织中有

、学习意识淡薄，综合素质不强。烟草商企基层组织的领导者，总体年龄结构偏大，因为年龄、心力、精力等各方面的影响，他们往往没有心思、没有精力、也不能

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