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后劲的人才梯队建设，把广东中烟打造为高层次人才和创新人才的集聚高地。持续打好顶层设计、教育培训、实践锻炼“组合拳”，以“一体双翼”新模式培养“一专多能”人才队伍。深化聚焦业绩

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造就更多创新人才，营造持之以恒专注研发的环境，更多的创新成果才能陆续涌现。“让更多人愿意沉下心来搞研发。”作为产品研发部门负责人，近年来，在上

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研究、检验检测、工艺品控等领域的创新人员召集在一起，每位创新人员都具备部门员工和项目团队成员的双重属性，组织开展全员‘众创’，不仅让想干事、能干事的创新人才

，鼓励广大一线职工踊跃参与，扩大陈青辉劳模创新工作室成员覆盖面，把制丝车间、动力车间有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集其中，凝聚更多一线创新人才

工作室，进行跨业务领域创新攻关。这让我更有信心做好创新工作了！”近日，寿光市局（营销部）客户经理刘斌兴奋地说。为进一步改变创新人才不足的局面

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