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  • 准确把握卷烟营销关键环节

    经营方面的政策、规定与制度,使全体卷烟营销人员从巩固和完善烟草专卖制度,讲政治、讲大局、讲纪律、讲责任的高度重视规范经营工作,深刻认识与领会规范经营对行业持续
  • 高价回收香烟验完变假烟(图)

    ”。只有当礼品回收有了明文规定,工商部门才能依法行事。像礼品回收店一般对外宣称回收烟酒,却对其出售行为极为谨慎。工商部门一般对于在礼品回收店名烟、名酒被调包之类的投诉是不接受
  • 建筑装修与防火安全(图)

    、建筑构(配)件的燃烧性能、燃烧性能分级和耐火极限作了明确规定,要切实遵照执行。   还要注意对建筑装饰材料进行阻燃处理,对装修材料进行阻燃处理
  • 烟叶收购期间如何服务好烟农

    ,严厉打击走村串寨倒买倒卖烟叶,有重点、有针对性的治理烟叶收购的外部环境。强化内部专卖管理,严格执行烟叶专卖管理规定,严格执行“五条纪律
  • 九加强提升经济质量和效益

    竞争力。有人说,加强生产成本控制,只需要执行相关规定即可,这种认为是不全面的,因为生产成本控制是项系统性工程,需要从各个方面入手
  • 金九银十,经营要诚信

    ,要符合相关规定,不能误导消费者),还要时刻摆正自己的位置,坚持从消费者的角度出发去考虑问题、解决问题,言必信、行必果
  • 深入推进安全文化建设

    生产规定规范各个方面的安全生产行为,促进员工自觉遵守安全规章制度,形成用制度管人、用制度管权、用制度管事的工作格局,从而保证安全生产。   建立车辆安全
  • 细说“精准营销”

    纳入精准营销范畴。这个规定,明确了精准营销的实施对象,也锁定了精准营销的目标消费群体,从而为客户经理确定了需求信息的收集对象。   客户经理直接与零售客户接触
  • 促进“润夏”服务品牌落地生根的思考

    ;不违反单位的制度和规定。但是对宁夏烟草的员工来说,目前大部分人仍然满足于只要做好本职工作、合乎制度要求就行的阶段,甚至有人认为,只要把自己的本职工作做好
  • 江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设

    了员工的归属感。淮阴卷烟厂工会根据国务院《职工带薪年休假条例》有关规定,结合企业生产经营实际情况,制定了企业职工带薪年休假办法,调动了职工工作积极性,