烟草在线—吸烟有害健康！

的真心，在不违背政策和原则的前提下，尽力为员工解难题办实事。扎实拉近与员工之间的间距，同时也可以考察和检验基层干部的执行力，对提高员工敬业精神

，推动面上的基层建设工作整体发展，激发基层干部的积极性、主动性和创造性，形成“创精品、出典型、争一流”的工作氛围。

人员无所适从，基层干部和烟农难免有反感和怨言。而多年来的传统烟叶生产，一些技术人员和烟农普遍认为，按照国标分级标准和烟草生长规律，上等烟能达到50

责任，人员职责明确到位。宝华镇优化烟叶结构不适用烟叶田间处理小河边处理点称重现场一角　　根据农时情况，积极开展再宣传、再动员、再培训，强化了基层干部

;扎根山村，带头脱贫致富，激发了基层干部的凝集力和创造力。　　办实事　情暖干群心　　“指导员来看我们了！”，昭通卷烟厂的指导员王能贵、陈平

，看望慰问基层干部员工，与一线员工一道抢进度抓移栽，躬身践行“235”教育活动及“我为“三百亿”建功业”主题实践活动。在会理鹿厂烟叶收购点、会东县局淌塘乡白龙村分别

勘查，严把规划选点，做到科学规划、布局合理。烟草部门协调乡镇工作，结合抗旱总体布局和烤烟田块规划，积极吸收当地有经验的基层干部和村民的意见和建议

，烤烟生产的兴衰，行政推动力量最为关键，要更加注重县级层面的强力推进，更加注重调动基层干部抓烟的积极性，更加注重大户的引领作用

，教育和引导基层干部以及烟农克服怨天尤人、悲观泄气情绪，不能有丝毫懈怠。要坚持发展百色优质烟叶不动摇，进一步增强烟叶生产发展的使命感和责任感，加强领导

;以无私大爱、宽阔心胸全心全意履行一名基层干部、一名共产党员的神圣职责。正是这种责任意识，让杨善洲主动放弃进省城安享晚年的机会，扎根施甸大亮山艰苦创业，义务

烟业智汇