烟草在线—吸烟有害健康！

了劳动用工。”朝阳寺镇鸡鸣坝村烟农冉进切身感受到了该社为烟农提供专业化生产服务带来的好处。“高乐山基地单元烟农专业合作社在钱社长带领下，把为烟农提供专业化机耕、植保、分级等服务等工作做得

拖拉机进烟田，比我们用小小的微耕机快多了，节省了劳动时间、减少了劳动用工。”朝阳寺镇鸡鸣坝村烟农冉进切身感受到了该社为烟农提供专业化生产服务带来的好处。“高乐山基地单元烟农

3个劳动用工变成了只需要1个劳动用工，真的是省心省力又省钱。所以，我从去年的50亩烟叶扩大到今年的150亩，期盼今年有个好收成。”7月1日，四川

降低成本，转移劳动用工风险，出现将分拣、配送“甩手掌柜”式的整体外包，不但服务质量提升遇到瓶颈，而且还带来客户的信息、订单等数据外泄的风险，

、控制、纠偏和惩戒的作用。　　三、推进法治烟草建设的对策措施　　强化法制宣传教育，树立法治理念　　普通的日常消费、行政执法、劳动用工、经济合同、生产经营等等，法律风险

能力”，进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识，提高拒腐防变和抵御风险水平。　　　八要规范管理。劳动用工分配关系员工切实利益，是社会关注的热点。规范收入

的依存度提高了，腐败思想的滋生也得到了有效的遏制。　　3、合理化劳动用工制度　　企业应当以适应员工需求和企业综合需求为考量，合理化劳动用工制度，打造良好的人

。要结合近两年劳动用工收入分配制度改革的情况，组织对进出口公司本部、各子公司及控股公司的劳动合同进行清理，完善相关手续，防止劳动关系纠纷的发生。要依法依规保障

的法律意识。　　四是人事管理工作进一步规范。高度重视人事管理工作，深入推进专业技术和岗位技能人才队伍建设，积极鼓励干部职工参加专业技术和岗位技能鉴定；强化劳动用工

腐败工作，积极创新工作方式，重点监控重点领域和关键环节，着力深化制度改革和创新，不断深入推进人事劳动用工分配制度改革，办事公开

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