烟草在线—吸烟有害健康！

加强内管人员的培训学习。内管员通过学习，掌握相关营销知识，了解市场需求，掌握营销重点品牌发展规划、投放策略，拓宽信息渠道，及时给营销

，盯紧不放，努力突破。　　四是坚持齐抓共管不放松。加强客户经理、送货员、内管员和稽查员“四员”之间的信息互动，要求各稽查中队结合实际进一步细化工作计划，

队员，统一指挥、集中打击，确保管理实效。　　三是加大“四员”互动力度。要求市场管理相对应的专管员、送货员、客户经理、内管员对日常工作中发现的异常情况，及时

内部经营行为不断规范。　　三是抓互动。对专管员、客户经理、送货员、内管员进行绩效捆绑，要求其共同维护辖区市场经营秩序，发现内管问题，及时反馈，

;并与基层一线市场监管员、内管员进行亲切交流。调研组认真查看了办证咨询、接待，专卖管理系统运行以及涉烟案件处理工作，同时向一线专卖执法征求工作创新意见和建议。　　　调研组认为

全体人员，复烤加工企业内部专卖管理监督工作分管领导、部门负责人及内管员参加了培训会议。与会代表纷纷表示通过培训学习，工作业务方面深受启发，思想认识提高很大。

;持续推动依法行政工作向更高层次迈进。　　　一是完善执法回访检查方式。县局督察考评组与派驻内管员立足片区市场实际，共同采取问卷调查、电话抽查、上门走访、组织座谈等形式进行执法回访检查

违规经营行为的发生。　　三是建立健全配套制度。通过建立信息反馈、联席会议、督察考核、内管员派驻、责任追究等制度，在对三员的职责设计上，做到互联，体现互为因果

，统一规范工作行为。　　组织一系列专卖业务技能培训。以培训需求调查为依据，组织业务骨干开发培训课程，分类开展稽查员、市管员、内管员业务技能培训班，着重

，广西崇左市局组织各派驻组内管员以交叉互查互评方式开展了二季度专卖内管工作考核。　　互查互评考核工作依据是全市《卷烟规范经营工作考核办法》及《内管派驻机构工作业绩考核细则》，从县级局

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