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甘肃酒泉:“三路并进”筑牢终端建设“基石”
。 聚焦
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这个关键,采取集中培训、上门培训、线上培训等方式对客户进行轮训,同时对客户个性化问题通过一对一、点对点方式进行专项培训,帮助客户补短
江西宜春市公司规范营销人员服务行为
丰富和细化,让营销人员有规可依、有本可循。 二是组织培训。通过营销人员综合
素质
提升
培训和业务技能提升培训,组织营销人员学习服务管理规范,强化营销人员的记忆
江西萍乡市公司举办网格站建设工作培训班
名内训师,讲解以具体业务实操经验交流为主,培训内容涵盖网格运行管理、市场化取向改革、酒席用烟推广、营销人员
素质
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等重点工作,通过授课给基层网格提供一个学习
江西南昌市公司开展“考一遍”主题营销活动
”的良好氛围,为营销队伍职能转型、
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奠定基础。 据统计,本次活动全市系统共分9个考场,有160余人参加考试。
湖南省烟叶仿制样品审定暨烟叶标准标样技术委员会召开2019年度工作会议
素质
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等方面下功夫。 会上,省烟叶标准标样技术委员会对全省10个市州公司的112套烤烟仿制样品和2套晒黄烟样品进行了审定,审定合格的样品由湖南省市场监督管理局现场
江西中烟赣州卷烟厂举办班组建设讨论会
的班组文化,让班组文化接地气、有共鸣。 三是提升素质。持续开展“有主题、有意义、有实效”的“三有”
素质
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活动。以活动为纽带,以提素质为目的,提升
河北沧州市局(公司)“三注重”抓牢抓实队伍建设
薪酬机制。 三是注重人才培养和
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。严把德才标准、坚持公正用人、拓宽用人视野,打通一线员工职业发展通道,激发企业内生动力和队伍活力。
湖北省局(公司)召开2019年规范管理工作电视电话会议
;三是围绕监督模式创新,抓好系统上线运行;四是围绕创新课题攻坚,抓好关键环节管控;五是围绕综合
素质
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,抓好规范
江西丰城市局明确下一阶段专卖工作重点
绩效考核靶向。坚持问题导向,专销形成考核合力,做到可量化、可细化、可优化。 二是要继续加大基础管理力度,突出队伍
素质
提升
。加强行政许可、案件处理工作和专卖
贵州省局(公司)机关工会“职工书屋”被评为国家级示范点
;公司)机关工会本着学以致用、注重实效、因地制宜的原则,以推动员工
素质
提升
为目标,按照建设标准,建立了场所固定、图书丰富、制度健全的“职工书屋
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