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强化以人为本的现代企业文化管理
;抓住历史机遇,促进科学发展,谱写“卷烟上水平”新的篇章。 一、烟草企业要认识到核心竞争力是烟草企业持久竞争力的源泉,全面强化
现代管理
,促进
四条纽带构建“四线同体”现代网建格局
现代管理
渠道中,不管是层级还是扁平的管理结构,除了在制度上要完善外,最关键的就是要达到利益分成上的最大化。烟草公司与零售客户的关系,利益纽带
量才善任“魅力型”领导
“魅力型”领导干部是卷烟经营企业重要的人才资源,对于打造
现代管理
型烟草企业具有重要意义。在“魅力型”领导干部的使用与管理方面,应当引起卷烟经营企业的高度重视和深入研究
能人领大家 共把金子挖
。 (三)加强培训 为提高合作社社员合作意识,从思想上彻底转变传统管理方式向
现代管理
管理方式的转变,真正为合作社的正常运行提供强有力的支撑。为此
川渝中烟西昌厂严守质量生命线 打好质量总体战(图)
,两上水平争一流’的基本原则,特别是要全力打造与整体技术改造硬件水平相匹配、与‘做精制造’发展要求相适应的
现代管理
软实力工程,打一场产品质量领先、工作质效凸显的‘质量强
加强班组建设促卷烟上水平
;实现职工被动管理向主动参与、粗放管理向精益管理、传统管理向
现代管理
的转变,促进班组管理科学化。 二是要注重提高班组成员素质,从班组工作实际出发,采取灵活多样
精细管理 促进“创先”
通过全面覆盖、实践运行、专项检查、内部审核、管理评审等环节,逐步建立以体系自我修补,自我完善和自我改进的长效机制,加速由传统型向
现代管理
、由粗放管理向精细化管理
江西黎川:抓基础 管市场 促销量 推进卷烟上水平
、科学管理、民主管理的要求,不断创新完善基础管理工作的新思路、新手段、新方法,努力实现行业从传统管理向
现代管理
的转变,打牢行业发展基础。 管市场——持续
河南长葛市局专卖管理推行“534”精准监管模式
,具有“持续性”、富有“挑战性”、更具“创新性”。 实施精准监管的总体思路 “精准监管”的总体要求:以提高专卖管理工作质量和效率为目的,运用
现代管理
企业党委工作应与具体工作相结合
光盘等多种形式授课,使广大党员掌握政治、经济、法律、
现代管理
等方面的知识和技能,不断提升党员干部素质。坚持党务公开,认真落实广大党员的知情权、参与权、选举权
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