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烟草在线据南纤消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开2012年技术创新工作会议，公司总经理孙桂泉出席会议并讲话。
会上，技术部门负责人对公司2011年技术创新工作进行了总结；公司技术中心主管领导向大会通报了技术中心近年来课题研发和技术创新的进展与应用情况。
孙桂泉充分肯定了技术中心一年来的工作成绩，并对2012年技术创新工作提出要求：一是要进一步转变观念，在创新思维突破上下功夫，坚持市场导向，把握市场脉搏，更加有效地创造价值。二是要在创新项目上下功夫，进一步树立战略责任、市场导向、满足需求、持续改进、求知创新等观念。三是要进一步建立良好的创新机制，在技术基础管理上下功夫、转变运行模式、整合技术资源、静心研究、形成浓厚的创新文化，持续推动技术中心建设上水平。
公司总经理室成员、中层管理人员、
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烟草在线据南纤消息报道 2011年，南通醋酸纤维有限公司注重运用科学化手段，不断增强管理实效，为进一步提升企业管理水平奠定了基础。
一是信息化建设取得突破。公司SAP系统全面上线，形成了SAP控制指标体系。构建公司级/部门领导、工程师/技术员及岗位员工三层级过程监控平台，形成了工艺质量问题及时预防、趋势性质量隐患准确预测、已发生问题规范处理的管理机制，实现公司生产、原料、成本“一键式”考核管理，为创“国际一流企业”打下基础。
二是管理方法运用逐渐娴熟。标准化建设、TnPM管理、5S现场管理、绩效管理等管理方法互相促进，实现共同提升。借助“精益生产年”活动，推进标准化建设工作，标准（制度）适宜性、覆盖率和执行率持续提升，精益生产化工作使设备管理、品质管理、生产组织、成本控制等方面更加规范、有效。T
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近日，南通醋酸纤维有限公司召开2011年度精益项目QC活动成果评审发布会，13个QC活动成果参与了竞赛交流。经总经理室现场提问和评审打分，醋片生产部“优化生产工艺和检修模式，提升醋片产能”QC成果脱颖而出荣获一等奖，另有4个QC成果分获二等奖
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烟草在线据国家局消息报道 日前，南通醋酸纤维有限公司召开2012年设备、预算管理暨科技创新工作座谈会。公司领导、各生产部门负责人及相关人员参加会议。
会上，公司设备项目部总结通报了2011年度设备、计量、能源、固定资产管理工作情况，维修部门通报了预算执行情况以及科技创新工作开展情况，技术中心通报了各层级技术人员参与科技创新工作情况，表彰了2011年度优秀精益生产项目。随后，与会人员围绕如何更好地做好设备管理、科技创新工作展开热烈讨论，分析了相关工作存在的问题，并提出了针对性的建议措施。
公司主管领导对2011年公司设备管理、科技创新工作表示肯定，认为2011年各专兼职人员紧紧围绕中心工作，全面参与，及时跟进，有力地保障了公司整体工作的推进。科技创新工作在生产、技改、扩建等工作任务非常重的情况下，
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烟草在线据江苏中烟消息报道 为确保春节期间安全生产平稳发展，实现2012年元月“开门红”，1月22日至23日，南通醋酸纤维有限公司总经理孙桂泉带领工会、办公室、安全保卫部等部门负责人，深入到各生产部门、车间，慰问春节期间坚守在生产一线的干部员工，送去新年的祝福。
在走访过程中，孙桂泉一行分别来到纺丝车间、醋片车间看望广大员工，仔细询问了节日期间安全和生产运行情况，认真查看了生产记录，并代表党委对节日期间奋战在一线的工作人员表示亲切的慰问，鼓励大家保持良好状态，全力投入到节日期间的生产安全工作中去。
一线的干部员工纷纷表示，将在公司党委的正确领导下，再接再厉，奋发有为，认真做好本职工作，为实现2012年元月“开门红”和打造“国际一流企
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烟草在线据国家局网站消息报道 今年以来，南通醋酸纤维有限公司积极开展廉政文化系列活动，为推动“卷烟上水平”提供政治保障。
一是加强廉政教育。充分运用网站、刊物、宣传栏、短信平台等宣传媒体，努力营造反腐倡廉的良好氛围。二是倡导勤俭办事。大力发扬艰苦奋斗精神，倡导厉行节约作风，加强内部管理，确保降费增效工作落到实处。三是强化制度建设。以制度建设为突破口，针对工作重心、薄弱环节和重点领域，完善各项规章制度。四是强化自律意识。倡导组织读书思廉、家庭促廉活动，定期组织党员领导干部认真学习党风廉政建设各项规章制度和法律法规，努力增强自律意识。五是开展警示教育。通过正反两面的典型案例宣讲、观看警示教育宣传片、召开民主生活会、撰写自我剖析材料等，努力筑牢思想道德防线。
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烟草在线据国家局网站消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开安全工作专题会议，就进一步加强安全管理工作，创造平安稳定的生产秩序与企业环境进行讨论布置。会议对提升企业安全工作水平，实现本质化安全提出了具体要求：
要做到思想无懈怠。各部门要把安全作为开展一切工作的前提，做好安全风险评估及落实隐患整改，注重安全控制过程与细节，加大对重要时段与环节的关注力度；要组织员工集思广益，共同参与危险源排查及控制措施制定工作，切实提高部门危险源辨识与控制能力；各部门领导要做到亲自布置、亲自过问、亲自落实，明确各项工作的人员安全责任；安保部门要切实履行安全监管职责，通过案件实例等多种方式，加大员工安全警示教育，营造良好的安全氛围。
要做到设备设施无隐患。要有计
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烟草在线据国家局网站消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开专题会议，研讨下一步思想政治工作，提出下一步力争做到党建上台阶、思想政治工作上台阶、企业文化管理上台阶和工会工作上台阶，凭四个“上台阶”为实现“卷烟上水平”的总任务提供思想保障。
一是创建“三型”组织，丰富“创先争优”活动载体，推动党建工作上台阶。继续坚持“做好日常工作，突出重点工作”的思路，在创建“三型”组织和丰富“创先争优”活动载体上下功夫。
二是围绕和谐工程，推动思想政治工作上台阶。思想政治工作的展开，做到“四个坚持”。继续坚持群众观点、继续坚持开展访谈工作、继续坚持好的做法、继续坚持思想动态信息员的技巧培训。
三是落实行为规范的运用，加强企业文化管理，推动企业文化建设上台阶。进一步加强对员工行为规范的宣贯，进一步加强企业文化
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烟草在线据国家局网站消息报道 近期，南通醋酸纤维有限公司队伍教育培训工作突出以岗位培训为基础，以提高综合素质为重点，坚持做到五个结合，以不断促进队伍建设上水平。
坚持行业主导、企业自主、培训机构参与相结合。要求公司有关部门加强对各区域干部职工教育培训工作的领导，负责干部职工教育培训工作的统筹规划、综合协调、宏观管理。同时不断强化自主培训的功能，制定培训目标和计划，自主选择培训方式和合作培训机构，控制培训过程和质量。
坚持企业内外教育培训相结合。积极开展教育培训交流与合作，学习和借鉴兄弟单位以及行业外先进的教育培训成果和管理经验。加强与大专院校、科研院所、各专业培训机构之间的联系，提升干部职工教育培训的质量和水平。
坚持重点培养与普遍提高相结合。教育培训工作既突出重点培养，以造就领导人才、专业技术人才和优秀经营管理人才&
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烟草在线据国家局网站消息报道 近日，南通醋酸纤维有限公司召开技术创新工作会议，回顾公司近年来取得的创新成果，总结创新工作经验，明确下一阶段创新工作方向。
会上，技术中心介绍了中心成立以来取得的创新成果；技术部对2009-2011年公司技术创新工作进行了回顾和总结；研发人员汇报了“废水除磷”和“多孔醋纤微球”等重点研发项目的进展情况。
总经理孙桂泉在会上强调，公司今后的创新工作要重点从原材料开发、配合卷烟减害降焦、降低飞花、节能减排、关键设备改进等方面持续推进；不仅仅要注重技术创新，同时也要注重管理创新，不断加强创新机制建设。
