烟草在线—吸烟有害健康！

;开展各种学习培训。　　在钦杨烟酒店，安顺市局（公司）还探索“烟草+旅游+互联网”。该店是最早使用“顺•社区云超市”手机APP的现代化零售

。　　　　2、制度建设体系化。以“基本问题、基本组织、基本机制、基本队伍、基本诉求”等为契入点，健全“联系培养、学习培训、实践锻炼、思想汇报、考核考察、定期分析、适时调整”等各环节

管理与自己没有关系，因此，必须通过加大学习培训力度，开展广泛的宣传教育，大力提高全体员工对精益思想的认识。　　将精益进行到底，要

，派遣人员到四川省局（公司）学习宣传工作。另一方面，牵头组织了多场宣传学习培训会，先后邀请多名行业内外的记者及舆情专家前来指导。以这样的方式

，要全面、及时、准确记录专卖人员日常的工作、学习、培训、奖罚、考评等基本情况，做到在工作档案上留下每位专卖人员的成长轨迹，为今后评先、提拔任用提供客观依据。要严格

员工业务培训的同时，也应定期对烟草基层干部、员工进行政治理论、时事政策、科学技术、法律法规、公民道德知识等教育培训，并建立起打造学习型企业的长效学习与培训机制。通过学习培训

平台，更有一套完善系统替代手工记账等繁琐的工作，还有更多的机会去学习和培训提升自我，这不就是李姐你一直想要学习的‘微笑吗’？”农经理的一席话点醒

越来越重要，但也越来越容易贬值——知识折旧率高，更新速度快，因此，没有任何人能够拒绝学习，拒绝学习和培训就等于拒绝进步

含糊，注重实际效果，每年都对安全管理人员进行培训，实行持证上岗。还聘请专家到厂开展员工安全教育，外派人员出去学习培训，使我厂安全队伍整体提高了安全

，很多人都没有经过专门的学习培训，在培训的组织和培训内容、培训形式的设计上能力比较欠缺；其次是员工文化结构、综合素质参差不齐，部分员工接受新事物较慢

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