烟草在线—吸烟有害健康！

抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以

，变问题跟进型监管为主动发现问题型监管，变对结果的监管为对流程的监管，变事后监管为事前、事中监管，增强工作的自觉性、主动性和针对性。重点抓好责任

的举措。”广丰卷烟厂安全管理科科长杨柳说。明确安全责任分解，实现以“小三角形”模式推动安全责任落实。坚持以“问题出课题，专题促课题”的原则，参照今年公司《深化

照会议的部署要求，建立健全工作落实责任机制，大到公司重大决策部署的落地，小到单项具体工作的推进，都要确定责任、分解责任、细化责任，做到定性

构建了党风廉政建设权责对等的责任分解体系、科学规范的责任落实机制、完整闭合的责任追究链条，促进党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”转变，为

局（公司）首先围绕组织领导、普法制度、责任分解、经费保障等方面建立强有力机制，确保普法责任落实落细。　　以制度体系为保障，漳州市局（

，打造良好的规范经营外部环境。　　三是强化责任分解，抓好落实。建立“一岗双责”工作模式，进一步明确责任，细化措施，组织全体营销

来完成，需要把质量责任分解到各个部门和各个岗位来推动落实，本质就是通过人的工作质量来保证物化的产品质量；同时，卷烟质量管理还是全面

惩扣，合作社对原烤烟辅导员实行二次责任分解、岗位考核，建立“优者留、劣者汰”的长效机制，充分调动合作社队伍的工作积极性。　　总之，基层烟叶站点

质量水平。　　3.抓技术措施落实，促进生产质量提升。建立烟叶生产管理责任机制，明确烟叶工作分管领导为烟叶生产管理的第一责任人，实行镇专干包村、村干部包户的责任分解

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