烟草在线—吸烟有害健康！

政治任务，坚定不移地抓好各项党建工作的落实。二是用非常之力，抓好干部队伍建设。坚持好干部的标准，继续选优配强企业领导班子，扎实有序做好企业领导干部选拔任用

两年评选50名优秀烟站站长。加强烟站基层党建，健全完善制度，将加强基层烟站队伍建设的措施要求融入到岗位配置、薪酬管理、人才培养、职称评聘、干部选拔任用等一系列相关制度之中

;关键在严，要害在治”的理论精髓，“三个从严”努力提升管党治党工作水平，推进全面从严治党纵深开展。从严“执规矩”。严格执行《干部选拔任用

”的用人导向，全面贯彻落实干部选拔标准，建立年度人事调整计划，改进完善选拔、调整和考评方式，让干部有活力、有动力、有压力，切实盘活

;班子成员切实增强党务意识，担好“一岗双责”责任，推动全面从严治党向基层延伸。　　二是规范用人标准，选好用好干部。把完善干部选拔任用制度与完善考核评价

工作条例（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等，认真传达学习了国家局党组落实全面从严治党主体责任的意见、国家局党组2016年落实全面从严治党主体责任

整治，并以此为契机进一步完善制度，制定干部选拔任用全程纪实办法，健全带病提拔倒查机制，严肃查处违规行为。　　三是对多元企业要上下联动集中整治

”，发扬“啄木鸟”精神，及时“捉虫”、“除害”。突出监督问责工作重点，把遵守“八项规定”情况、违法“四风问题”、全市系统车辆维修、用油、干部选拔聘用、二次绩效考核等群众

、民主监督和纪检监察执纪监督的五项监督体系作用。　　四是着力提升工作水平。加强干部选拔任用廉政监督，修订《信访举报工作办法》《案件检查工作办法》等纪律审查制度，下发

对先进集体和个人的激励，对工作业绩突出、获得荣誉的集体和个人给予通报表彰，与绩效考核挂钩，作为岗位晋升、干部选拔的重要标准，综合精神、物质等方式

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