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差距；注重调查研究，在能力素质上找差距；认真检视反思，在作风形象上找差距；抓好整改落实，在担当作为上找差距。三要坚持

到每一名员工。　　二是认真总结上半年工作，查找工作短板。保康烟叶认真总结了上半年的工作成绩，查找了三大差距：生产水平的整体平衡上有差距；技术

　　烟草在线保康消息　　近日，湖北省保康县百峰烟站迅速贯彻落实全县第二期烟叶生产督办会议精神，加力度、鼓干劲、学恩施、找差距。并以各村为单位召开烟叶精益生产培训会议

认真总结，寻找差距。结合全省系统“两项工作”现状和存在的问题，要求各单位、部门在对照制度找差距、对照标杆找差距、对照自身找差距的基础上，制定切实有效的工作措施

文局长（经理）的重要批示精神。区局局长（经理）李捷以三个全面落实会议精神。　　一是学报告，全面传达“学习找差距　精细提水平

，提升专卖人员整体素质。　　二是量化指标，强化信息考核，将目标任务落实到个人。　　三是认真落实督查考核制度，进一步拉大收入差距。　　

。　　一是“比”差距，造氛围。要求全体员工立足自身岗位，比差距，造氛围，不仅要在本单位比，而且要把自己放到兄弟单位比，

，积极开展建设“纯洁度高、纪律严明、作风扎实”专卖队伍暨思想作风纪律整顿“回头看”第二阶段大讨论活动。讨论内容主要有以下五个专题：　　一是如何解决思想差距，才能

机制。武宁分公司以“我与客户共成长”为内核建立“互助”机制，融合诚信互助小组、客户经理、品牌培育等多种形式为客户提供优质服务，引导客户算好经营账本。二是对标寻找差距。武宁

剖析一年以来存在的差距，分析薄弱环节，针对短板深入研究，实实在在找问题、找差距、找短板。坚持创新实践，突出一个“新”。总结亮点，从

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