设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
在线参阅
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
在线参阅
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 408 篇
如何争当一名马兰式的优秀员工
一线
员工
忘我工作、无私奉献的优秀品格,体现了新时期烟草人对事业的无限忠诚和奋发进取的精神面貌。 践行“两个至上”,提升管理基础。学习马兰同志,就是要学习她
畅通员工发展通道 构建完善人资体系
,该市局(公司)依据其岗位职责,将业务技能与其岗位薪酬挂钩,从而更好地激励
基层
一线
员工
提升业务技能水平的积极性与主动性。同时
客户经理该如何进行信息采集工作?
,因此,广泛被管理层面运用,但客户经理大多采用问卷的形式。 作为烟草
基层
一线
的
员工
,我们平时可以带着问题走访,逢着零售客户业务
树立全面创优意识 推进基层创建工作
业务类岗位的拔尖人才通过竞聘方式补充到基层一线专业管理队伍,从而进一步激发了
基层
一线
员工
的工作活力。 “黄金累千,不如一贤”。古往今来,人才向来是事业发展
学习马兰精神注重六个提升
灾难与痛苦,因为这些才是生活的全部,人的一生不可能总是和和美美,只有选择坚强的面对才会是最后的赢家”;马兰同志身上集中体现了行业
基层
一线
员工
对烟草基层员工激励机制的思考
实践经验,导致短期内无法完成基层一线的实际操作工作,也在一定程度上导致
基层
一线
员工
的青黄不接。 三、烟草基层员工激励机制存在的问题 1.激励意识淡薄。目前烟草基层企业
以人为本提素质 创新机制增活力
,歌咏比赛、“上水平、创一流”职工运动会、员工生日庆祝等活动,在2011年春节团拜联欢会上,我们还把
基层
一线
员工
吸纳进来,通过丰富员工业余文化生活
抽检换来新质量
自觉,措施上要更加有效;服务烟农要有新举措,服务零售户要有新进展,服务
基层
一线
员工
要有新成效;要把“235”教育实践活动的重点放在
以“三品”助推“235”实践活动上水平
和零售客户利益,为烟农和零售客户增收作努力;切实维护
基层
一线
员工
利益,为他们成长尽责任。从注重烟草行业文化“三品”入手,把开展好“践行‘两个至上
“极寒”下的坚守
,年复一年就这样过来了……并没觉得有什么辛苦的。”质朴的话语从
基层
一线
员工
口中道出,特别打动人心。 时间:2012年2月22日 地点:内蒙古根河市 “去年末
40 / 41
首页
上一页
33
34
35
36
37
38
39
40
41
下一页
末页