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五方面入手健全打假长效机制
,加强队伍建设,是健全打假长效机制的关键步骤。要通过完善专卖人员
培训
考核
相关制度,积极开展专卖管理人员的岗位知识和技能培训,以及岗位练兵、岗位技能
杭州:控烟 景区服务业从业人员上岗第一课
小王一样,有约200名餐饮跟公共场所的人员正在进行上岗前的卫生知识
培训
和
考核
。其中,控烟知识第一次作为必修内容被放入从业人员培训教材和考核试卷中。让控烟成为从业人员上岗
云南马龙树立质量意识抓好烟叶收购质量管理
,层层追溯相关责任人的责任。 加强烤烟标准培训。收购前,做好分级技术
培训
、
考核
和持证上岗工作,提高收购人员分级水平;收购过程中,坚持每日
云南弥渡烟草开称收购迎来开门红(图)
码、按炉预检,严禁“三混一超”、“大包头”和“异级绑带扎把”,提高把内纯度和烟叶交售等级合格率。做好分级技术
培训
和
考核
工作,收购人员持证上岗,
云南隆阳区召开下半年卷烟销售网建工作会议(图)
,抓好婚庆促销活动,扩大新品牌的知晓品吸率,相关痕迹资料完整、齐全、过程规范。七是加强队伍建设,加大营销队伍
培训
、
考核
力度,全面提高
新沂烟草:全员想学、乐学、善学成时尚
动态管理,较好地实现了员工岗位能上能下的目标。为鼓励员工业务学习,在认真分析员工业务水平现状基础上,建立完善了员工业务学习激励机制,将
培训
考核
云南龙陵开展烤烟春耕备耕和优化烟叶结构工作
、烘烤培训和烘烤设备检修等工作,为下一阶段开展好早植烟烘烤工作奠定基础;六是加强对辅导员的
培训
和
考核
管理,充分调动辅导员的主观能动性,为优化烟叶结构
江西省井冈山市局积极谋划2011年专卖管理工作
。按照打疏结合的原则,有效解决无证经营问题。 强化
培训
和
考核
,切实提高专卖队伍综合素质。对全员实行每月一次法律法规知识考试,增强业务知识掌握能力。开展业务技能
河南浉河区局“七项举措”谋划2011年跨越式发展
配送资源,逐步形成经济适用、快捷高效的物流配送体系。全面推行“135”工作法,力争今年商户客户满意度综合调查在全市前4位。 四是加大学习培训力度,将
培训
浅谈如何提升烟草企业安全培训水平
基础模块组成的课程体系。 二是建立员工安全管理档案。包括员工的基本情况、安全培训计划、安全培训完成情况、
培训
考核
情况,安全奖励记录,安全事故记录,安全隐患
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