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四川攀枝花东区烟草开展“角色互换求实效 现场演练提素能”党小组活动
等,通过“理论+实战”相结合,切实提升客户经理的信息分析能力、客户协调沟通能力、经营指导能力和品牌培育能力。下一步,四川攀枝花东区分公司市场营销科将继续加强
员工
江西武宁烟草坚持“三心” 高质高效推动技能等级认定工作开展
学员开展技能测试,坚持每周开展一次技能测试或抽背,不断检验报考人员的学习效果,并及时对
员工
培训
情况和测试成绩进行记录及考核,对学习成绩不达标的学员
安徽淮北市烟草“三线三链”规范“小微权力”运行
”行为“亮剑”,严防基层“微腐败”。教育引导“明底线”,贯通知责明责“传导链”。淮北市局(公司)将“小微腐败”警示教育作为干部
员工
培训
、工作例会
四川攀枝花西区烟草斩获营销竞赛团体、个人双第一
今年以来,四川攀枝花西区烟草分公司巧用“加减乘除”提升员工素能。12月8日,在2023年全市卷烟营销竞赛中,西区取得团体一等奖、个人一等奖的佳绩。做
员工
培训
河南中烟黄金叶生产制造中心动力车间多点聚焦保障设备安全平稳运行
运行,助力生产保障工作迈上新台阶。聚焦
员工
培训
。对运行人员和维修人员进行再培训,提升人员专业技能,增强全员岗位责任心和集体荣誉感。要求相关岗位人员严格按照操作
山东中烟完善“三个体系” 建设现代物流
;山东中烟不断完善物流人才培养激励机制,开展职业技能竞赛、岗位练兵等活动,优化
员工
培训
体系,推进物流技能等级鉴定,完善员工考评任用机制,
河南沈丘烟草严把“四道关”强化财务风险管控
的监控和管理,保证财务数据真实可靠,防止内部财务作假和挪用资金等不正当行为。提高风险防控意识。加强
员工
培训
和教育,提高员工财务风险意识和防范意识,
陕西中烟澄城卷烟厂动力车间召开2023年一季度车间管理人员工作会议
了各管理人员从设备、安全、能源、体系、
员工
培训
等方面所做的工作及二季度工作计划,对目前工作中存在的配件不到位、节能降耗压力大等问题进行了讨论研究,提出了解决方案。会议要求车间
江西中烟井冈山卷烟厂四举措强化人才培育
,激发人才队伍的潜力。创新人才教育培养模式。以进修培训与实践锻炼相结合、内训和外训相结合、脱产培训和在职自学相结合等多种方式,加强
员工
培训
,综合运用专家授课、实
陕西榆林市烟草认真部署“十四五”开局之年物流工作
和系统进行联动调试。同步开展园区信息化基础建设工作,实现智慧物流新思想、新技术落地实施。分批次开展生产操作类
员工
培训
工作,熟练掌握新设备的操作运行规范和安全生产要求。 二是
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