-
为培育职业烟农队伍，提升烟叶标准化生产水平，重庆市万州区烟草专卖局（分公司）扎实推进职业烟农队伍建设，通过印发烟叶生产口袋书、现场培训、操作示范及录制“微视频”等多种形式，开展烟叶生产组织用工管理、生产技术、投入政策等相关培训，提升职业烟农综合技能。
-
烟草企业要创新驱动高质量发展，强化管理创新，着力机制创新，培养创新人才队伍，提升创新研发力量，营造良好创新氛围，推进群众性创新活动，加强创新文化建设，紧跟时代步伐，积极践行高质量发展，增强企业竞争实力。特别是要发挥科技人员的创新带头作用，支撑企业高质量发展。
-
抓好队伍建设，努力提高员工队伍的综合素质，不仅是烟草行业深化改革和可持续发展的需要，也是建设和谐烟草、实现科学发展的必然要求。造就一只高素质的员工队伍，提升员工整体素质是全面贯彻“五个如何”大讨论的迫切需要，也是全面深化改革的应有需要。
-
根据云南省烟草专卖局（公司）党组“全面统筹，加大力度，有计划、有步骤地轮训基层员工队伍，提升岗位履职能力和综合素质”的要求，2020年1月7日至10日，省局（公司）专卖、内管、人事等部门组织开展了第一期全省烟草专卖管理人员全员轮训培训班，来自全省各州（市）的130名一线市场稽查、管理人员参加了此次培训。
-
为进一步增强烟叶生产管理人员学业务、学技术的积极性和主动性，打造一支素质高、业务精、技术硬的岗位能手和技术骨干队伍，提升烟叶生产整体水平，6月21日-24日，河南省许昌县分公司举办了烤烟标准化生产技术培训暨技能竞赛，分公司烟叶生产服务部和基层烟叶工作站共93人参加了培训。
-
管理工作有效平稳的发展。
三、加强“外力”与“内力”的结合。精益管理队伍的提升需要有骨干的支撑，企业对员工的教育与员工自身的学习两者之间更好地结合才能培养出更好的人才，为
-
，为建设烟叶调制烘烤高技能人才队伍、提升烟叶原料有效供给水平奠定坚实基础。
-
、人才培养、技术服务、产品合作等方式,共同推动科技成果转化落地,培养和锻炼科技人才队伍,提升产品技术支撑力和市场竞争力。
-
为扎实推进企业队伍提升工程，强化青年人才跟踪培养，做好青年人才分类培养，加快青工成长步伐，近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山
-
旗下各厂亦得以拓宽视野、磨砺队伍、提升管理。
图为菲莫国际与安徽中烟双方技术人员围绕制丝线工艺技术问题进行现场交流
