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　　烟草在线据东方烟草报报道　　广东中烟工业有限责任公司近日召开领导班子和领导干部述职测评会议。会上，与会人员分别对领导班子、领导干部进行了民主测评。　　评议过程中，

机制，于12月28日上午在厂多功能厅开展了全厂在岗中层干部2011年度考评工作。　　此次考评采取述职测评的方式，全厂33名在岗中层干部分别就个人德、能、勤、廉以及

;公司）党组报告了2022年工作完成情况及2023年工作安排。结合述职测评工作，就积极推进机关高质量建设，深圳市局（公司）党组提出

。　　本次会议，按要求发放了《基层党组织负责人述职测评表》和《党员民主测评表》，认真开展测评工作。

，全体稽查执法人员对八位中队长一年来的工作表现从德、能、勤、绩、廉五个方面进行了民主测，通过述职测评不仅检验了稽查队伍领头羊的实力，也为新的一年能够更好的净化烟草市场

。　　一是抓考评、促目标实现。综合运用工作考查、绩效考核、述职测评机制，全面梳理任务完成情况，认真落实限时督办、责任倒查机制，以时间倒逼进度，

机制，提升队伍活力。紧密围绕激发队伍活力，严格上岗标准，加大岗位职责考核考评力度，增强员工竞争意识。进行管理干部述职测评，实行诫勉

;奋战季末，决胜全年。　　一是抓考评、促进度。综合运用工作考查、绩效考核、述职测评机制，全面梳理任务完成情况，认真落实限时督办、责任倒查机制，以

绩效考核总得分高低，由盐城市局下达晋级名额，按照1：2确定晋级候选人。岗位晋级由述职和测评两部分组成，述职由候选人员针对当年的工作计划完成情况、工作

　　烟草在线固原消息　　2月15日，宁夏区局对固原市局（公司）2010年度领导班子及领导干部从述职、测评、谈话三个方面进行了考核。会议由市局（

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