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建立一套好的制度和机制。将作风建设与ISO9000质量管理体系建设相结合，运用体系的思想、体系的方法从根本上对作风建设进行引导和规范，完善作风建设长效机制。该体系是各国先进

;不断地发现问题，纠正问题，不断地积累经验，不断地提升运用体系文件的水平，使我们的业务能力不断地向“精、细、实”方向发展，确保体系得以

;但是也有可以扩展的地方。‍‍但是如果运用体系解释和目的解释法，还是有机会把环境法运用于室内公共环境的空间。那么，说完国内的法律，‍‍我们再来看一看境外。有没有

;没有找到体系与实际工作的结合点在哪里，如何运用体系的思想、方法去指导和提升自己的工作。　　员工要主动学习，提高认识，结合实际。　　随着行业的不断发展

得到了进一步加强，安全生产局面有了明显的好转，有力地促进了全厂生产工作的平稳运行。　　运用体系指导安全管理的自觉性有了进一步的提高。结合体系运行，组织开展了安全生产

。　　二、认清现状，分析原因　　通过内部审核，我们发现目前全州存在以下四个方面的问题：　　一是对综合管理体系建设的重要性认识不够，运用体系推进

，采取最为合适的评价方法。评价方案要包括评价对象、评价内容、评价标准、数据采集等内容。有必要时，需要多个职能部门联合进行绩效指标评价方案设计。　　4.评价结果运用体系设计　　进行

不高现象。　　2、体系建设的“两张皮”现象。部分单位体系建设主要成果仍停留在体系文本建设成果上，对运用体系文件明确工作职责，优化工作流程，强化工作落实及加强

，这样一方面可以帮助他们改进工作方法，另一方面督促他们更加努力工作。　　2、建立信息分析运用体系，拓宽沟通渠道。营销工作质量的好坏，关键在于

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