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烟草在线南康消息 近日，江西省南康市烟草专卖局召开全体干部职工大会。
会上，各分管领导分别对营销、专卖工作进行了半年总结，并提出了下半年的工作要求。局主要负责人结合当前实际，就如何做好2013年下半年各项工作提出了几点要求：
一是继续整顿和规范好卷烟市场，强化内部监管，深入开展卷烟打假斗争；
二是做好卷烟销售工作，实现品牌超万箱目标任务；
三是要继续抓好队伍建设，加强培训学习，进一步提高职工整体素质；
四是要切实提高执行力，继续抓好党风廉政建设，强化综治、安全管理，确保各项工作持续健康稳定发展。
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和其他行业一样，如今，烟草行业各级各部门越来越多的“80后”甚至“90后”开始走上工作岗位，并逐渐在本职岗位上立足。他们用年轻的朝气和十足的干劲为行业带来了一股清新之风，创造了青春正能量，影响了身边许多干部职工。
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烟草在线专稿 引：一个企业就是一个小社会，企业风气的好坏与每个员工密切相关，直接影响企业的生存与发展，如何打造一支“严格规范、充满活力、富有效率、诚实守信”的员工队伍，是摆在各级管理层面前一个亟待解决的问题。
一、领导带头，树立良好的企业风气
什么是企业风气？企业风气是一个企业的干部职工在长期的生产经营活中所形成的一种带有普通性、具有相对稳定性的心理状态，其具体表现可分为精神面貌、工作作风、思维方法、处事方式等方面。企业风气的好坏直接影响着企业的发展，而企业风气的形成与企业的领导息息相关，紧密相连，因为领导是企业的核心，是企业的掌舵者，其一言一行无形中影响着企业的每一个员工。企业领导以身作则，率先垂范，言必行，行必果，用自己的实际行动给企业
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烟草在线孝感消息 7月17日，湖北孝感市局副局长马秋耘代表市局党组，冒着高温，到应城市局看望慰问基层员工。
马秋耘一行先后走访了东马坊专卖管理所（市场部）、黄滩专卖管理所等基层单位。每到一处，都实地查看各所（部）的办公及居住环境，详细了解食堂卫生安全管理状况，与客户经理和市管员亲切交谈，并送上大米、食用油等生活物资及凉茶、绿豆等防暑降温品。
在东马坊，马局长对市场部在严峻形势下卷烟销量超同期以及专管所对应作出的贡献给予了充分肯定，叮嘱客户经理和市管员在高温天气合理调配工作和休息时间，注意防暑降温。在黄滩，马局长对创新专销结合方式方法寄予厚望，认为黄滩专管所的市管员与对应的客户经理你融于我、我融于你，真正做到了专销互动，要作为典
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一位朋友托鄙人在网上为其女儿投票，他女儿大学毕业后，应聘到一家公司做导购工作，投票的原因是，该公司在员工中进行“乐活大使”网络海选活动，根据参加者网络上的投票多少取前几名为“乐活大使”。接到朋友的托付后，鄙人在每天打开电脑后的第一件事，就是先给朋友的女儿投票，结果近一个月时间的忙活，到最后再看结果时，没有朋友的女儿，令人不解的是论投票的数量，她应该进入赛区的前三名是没一点问题的。打电话问其女儿这是怎么回事？她回答：“不知道是为什么！据她听主管讲：这只是公司的一种宣传形式，造造声势而已，当什么真呀！”朋友的女儿遭此事后产生了辞职的念头，理由是，这样一个把员工当猴子耍的公司能鼓舞士气吗！
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烟草在线固原消息 7月23日，宁夏固原市局（公司）党组书记、局长（经理）邹振军慰问隆德县局（分公司）客户经理、市场监管员和送货员，发放防暑降温用品，了解一线人员在工作、生活上的情况。
期间，邹振军局长慰问在市场一线的客户经理、市场监管员和送货员，送上防暑降温用品，详细了解卷烟货源供应、客户服务、客户满意度等情况。对隆德县局（分公司）上半年重点工作开展和下半年工作计划情况进行了了解，并提出了工作要求：一是要重视客户满意度工作，采取有效措施，在实际工作中提升客户满意度。二是要在宣传引导客户方面要有新举措、新思路，降低客户抱怨，最大限度提高客户对烟草公司的满意度和信任度。三是在下半年要在完成各项重点工作指标方
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烟草在线专稿 “生活需要阳光的沐浴，工作更需要阳光的心态”，这是他时常跟我们说起的一个话题，同样，在生活、工作中他也是这样去做的，他始终认为阳光的心态决定人生高度，阳光心态的影响力是一种伟大的力量。
他是一名普通的一线员工。进入泰州烟草工作十四年间，他先后在专卖、营销、物流多个基层一线岗位工作过，正是他拥有积极的“阳光心态”，在江苏烟草“戒浮戒躁、恒心恒行、至诚至善、共建共享”企业精神的引领下，在泰州烟草“善待他人、超越自我、快乐工作”的行为准则激励下，逐步积累了丰富的实际工作经验，正为建设和谐泰州烟草默默奉献着。
对待烟草职业，保持敬畏之心
烟草行业，是很多人向往工作的地方，原因烟草是个特殊的垄断行业，具有其独特性即是烟草产品的专卖特征
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烟草在线师宗消息 云南省师宗县为加强对2011年烤烟收购五员（优化结构督导员，初分预检员、门卫值班员、现场管理员、质量监督员）管理，强化制度约束，正确引导他们在2011年烤烟收购规范作业，按照省、市局（公司）有关精神，结合本地实际，制定了《师宗县2011年烤烟收购“五员”管理考核办法》，给“五员”定职责任务、定管理制度、定考核措施，解决了“五员”该干什么、怎么干和怎么干好的问题，收到一定成效。
定职责任务，知道该干什么。该县要求“五员”严格履行《聘用合同书》规定的义务，严格按照省、市、县有关2011年烤烟收购要求和文件精神开展工作，履行好自身职责，即优化结构督导员职责包括流程执行、处理标准、处理公示、痕迹管理、烟叶交售、补贴兑现；
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烟草在线专稿 近几年来，烟草商业企业不断将企业文化建设融入中心工作，融入基础管理、基层管理，融入员工生活，做了大量工作，体现了企业文化建设传承有序、体系完备、载体丰富、员工创造的特点，发挥了企业文化建设凝心聚力、引领导航、促进管理的积极作用。当前，对于如何进一步推动商业企业文化建设工作，笔者做了一些粗浅的思考。
一、凝聚“正能量”，切实提高企业文化建设重要性的认识
最近大家常常听到的一个词叫“正能量”。如何凝聚和发挥“正能量”，是推进商业企业文化建设的重要内容。大家都知道，以“两个至上”共同价值观为核心的企业文化，是企业持续协调共同发展的思想基础，起着自觉规范行为、推动改革发展、提供精神动力的作用，具有导向性、规范性、实践性，在“两个至上”的引领下，我们
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近期，江西井冈山基地围开展《民法典》专题学习培训活动，基地全体在职员工参加学习。《民法典》是新中国成立以来第一部以“法典”命名的法律，在中国特色社会主义
