烟草在线—吸烟有害健康！

合约书继续创新。对符合省局创新项目立项要求的，编写项目可行性研究报告，立项推荐省局。　　加大科技创新考核奖励力度。完善企业科技创新奖励、分配、激励机制，分层

“双轨制”，确保新闻稿件符合行业媒体投稿要求。四是注重考核激励。对宣传工作实行任务分解、考核奖励，采用个人发稿量化记分，每月对员工投稿任务、发稿任务完成情况进行

讲解传达市局职业技能鉴定考核的奖励以及后续评聘机制，充分发挥考核正向激励作用，提高备考人员自主学习的积极性和能动性。二是共学互助，齐步成长。采用集中学习、结对

;进一步细化举措，找准问题根源，制定整改措施，用精益方法解决工作中的实际问题，全面推进精益创新。聚焦用。充分发挥考核奖励机制作用，将

;他们注重构建考核奖励体系，统筹党建考核、业务考核、目标考核，突出“全方位”；开展平时考核、年度考核、专项考核，突出“全时段”，并将

导向作用，对协作办案提供有利情报线索的给予考核奖励，进一步激发全员参与、全员监管的积极性。

年已打造现代终端35户、直营终端5户，合计共检查254户。一是按《崇左市烟草专卖局（公司）关于印发2019年生产经营目标考核奖励方案的通知》中“崇左市烟草公司

强化了绩效考核结果应用，将绩效考核结果应用于薪酬调整、人员培训、岗位调动等方面，切实发挥绩效考核奖励先进，鞭笞落后的激励作用，完善选人用人

达标考核、奖励机制，完善和拓展操作规程，形成良好企业体系建设氛围。　　二是强化隐患查改检查。执行专项查、夜间查、反复查相结合的模式，深入开展安全专业评估

，抓好质量管控过程中的薄弱环节；创新质量管理考核工作，加大质量问题考核和奖励力度。　　三是强化质量预警工作。每月定期与设备组进行沟通和交流，各班坚持将机台

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