烟草在线—吸烟有害健康！

，建立数据模型，为零售户针对性地提供订货指导奠定基础。　　二是提升专业技能。加强专业队伍建设，开展线上线下培训活动，全面提高客户经理的实操能力

员工系统的学习岗位操作规程，更好的将SOP的内容利用到工作中，确保产品质量和生产效率，此次SOP教育培训为期一个月，采取线下培训和线上培训的方式

形成了数采需求清单，为后续数字化转型提供了支撑。另外，项目组通过开展线下培训、过程交流等多种形式，有效提升了技术人员的数据分析能力和问题解决能力，

。涪陵卷烟厂通过线上开设网络学院平台培训模块，组织员工自主学习；开展线下培训进行答疑辅导，组织员工与培训管理员们进行深入交流与探讨，高效完成培训

的雪茄培育氛围。注重知识赋能，提升培育能力。织营销人员参加线上和线下培训，学习雪茄知识，不断提升雪茄文化素养，为零售客户提供更专业化的指导

培训制度体系，融合线上线下培训双管齐下，针对性的开发理论性、实操性培训课程计划，不断提升培训工作失效，持续提升人才队伍素质。三是完善人力制度

烤烟温湿度控制器的使用、烟叶密集烘烤的黄干协调等内容；线下培训邀请专家讲授了烘烤理论及生物质烘烤技术、智慧烟叶烘烤应用、带茎采烤技术、“一房一策”烘烤方案设计应用等热点技术。培训班

，使得学员更加深入地了解到雪茄基础知识、掌握了国内外雪茄发展状况、熟悉了侍茄艺术等等。三是勤记勤练，现场操作获认证。抚州市烟草公司学员们对线上和线下培训的知识点及时记牢巩固

素质提升。有效利用烟草网络学院、零售云学等平台，采用线上学习+线下培训的模式，开展营销业务知识培训，并针对业务薄弱点进行查漏补缺，引导

。深入推进“线上+线下”培训体系构建，积极借助中国烟草网络学院等资源，持续推进“师带徒”、维修工线上授课等活动的开展，形成周期通报和考核跟踪机制

烟业智汇