烟草在线—吸烟有害健康！

，加强职工培训教育，鼓励职工自学成才，提高职工队伍素质，要善于发现人才，用好人才，继续巩固好队伍稳定。　　四是全面

各级领导班子建设，以创先争优长效机制巩固工作能效，选好人用好人，培养一支高素质的思想政治工作者队伍。　　坚持发展和弘扬陕西中烟先进企业文化。把烟草行业优秀企业

素质，切实推进专卖队伍由数量型向素质型转变，赣州市烟草专卖局全面加强与高等院校的合作与交流，强化人才队伍和学科建设。该局抓住培养、吸引、用好人才三个环节

素质，切实推进专卖队伍由数量型向素质型转变，赣州市局全面加强与高等院校的合作与交流，强化人才队伍和学科建设，抓住培养、吸引、用好人才三个环节

水平。三要适应新要求，加强信息化队伍建设，做到选好人、用好人、管好人。选好人是基础，要懂技术、熟悉业务、勇于探索创新、人品好；用好人是关键

为青年人身边的共青团，成为青年人想的起，找得到，靠得住的家。创新驱动的实质是人才驱动，不断培养并用好人才是保持创新活力的最终法宝。县局在组建创新

，无不展现着员工奋发有为的昂扬斗志。为激发企业创新活力，韶关卷烟厂围绕如何选好、用好人才这一重点，不断优化完善培养模式，搭建员工成长平台。实施六级

”，用好人才“增量”。五、垒牢作风“监督墙”。坚持把纪律和规矩挺在前面，开展效能治理，探索纪检监察、督查考评日常监督问效机制，解决作风懒散疲沓

，激发专业技术技能人才创新创造活力，营造培养人才、用好人才、服务人才的良好氛围。自2020年以来，评选聘任首届“青烟工匠”，组织开展多次设备点巡检

;进一步解决瓶颈制约；要切实增强危机意识、使命意识，以问题倒逼自我革新，落实全面从严治党要求，聚焦主责主业，选好人、用好人、管严人

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