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烟草在线陕西消息 日前，陕西榆林市烟草专卖局印发内部专卖管理监督工作制度，内含15个子制度，全方位的规范了市、县两级内部监管涉及的方方面面，着力于规范企业经营行为，增强企业内控能力。
此制度以规范经营为根本点，内含日常内部专卖管理监督制度、定期检查制度、联席会议制度、信息报送制度、市场走访制度、举报投诉办理工作制度、保密工作制度、工作报告制度、案件查处移交制度、工作档案管理制度、备案备查制度、教育培训制度、工作考核办法、责任追究制度、同级监管制度在内的十五个子制度。通过细化监管措施、规范监管流程，注重加强对卷烟经营行为过程中作业流程和销售行为的动态监管，以及工作流程痕迹化管理，以期全面提升监管效能；注重依据客户业态、经营能力、经营规模、所处区域等因素，使货源分配更具科学、公平、合理，杜绝不规范经营行为发生
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烟草在线陕西消息 近日，陕西榆林市烟草专卖局印发《榆林市烟草专卖局“改进作风年”活动实施方案》，详细部署了开展活动的相关工作，明确四个步骤，正式启动“改进作风年”系列活动。
一是抓好组织学习。要求深入学习中央和行业历年来关于作风建设的重要文件、重要论述，确定学习书籍及讨论课题，检查评比学习笔记，举办学习专栏。重点开展优良传统教育，邀请党建专家开展井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神和行业30年宝贵精神专题教育。
二是突出问题分析。要深入开展调研分析，要求全市系统副科以上干部通过实地查看、个别走访、网上调查等方式，搞清楚当前广大零售户和基层员工最期盼解决的问题、反映最强烈的问题，每人每季写出一份有质量的分析报告或研究论文。
三是强调整体提升。要求各单位、各部门通过召开座谈会、谈心会、研究会等形式集中整改一批员工最
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烟草在线陕西消息 日前，陕西省榆林市烟草专卖局针对营销垂直管理运行后存在的问题，进一步完善管理机制，激发营销团队活力。
全面实施岗位级档动态管理模式。通过岗位测评和技能评定，开展岗位竞聘和全员套岗，实现岗位与责任的统一，岗位级档反映员工技能水平。同时依据考核结果和任职资格水平的变化，实时进行岗位级档调整。
强化薪酬激励机制。建立以岗位责任为基础的绩效薪酬工资制，实现业绩考核与岗位晋级、收入分配全面对接，一方面岗变薪变，另一方面依据考核结果二次分配，奖优罚劣。
建立正负双向激励机制。正激励方面，全面推行区域客户服务部范围内的客户经理周明星评比活动，依据业绩考核评选出周明星，在区域客户服务部范围内张榜公示；开展营销中心范围内的客户经理、客户服务部月明星评比活动&#
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烟草在线据陕西烟草专卖局网站报道 日前，陕西榆林市烟草专卖局（公司）明确进一步加大垂直管理力度，彻底将营销、物流与县烟草专卖局（分公司）分开，真正实现“体制一流”，全面提升现代营销水平。
一是着力加强零售终端建设。6月底前全面完成1500个功能店建设。加强零售门店店容店貌和商品陈列的基础性工作，彻底解决零售终端脏、乱、差等问题。
二是着力提升品牌培育能力。紧紧围绕“200元/条”、“300元/条”、“600元/条”三个主流价位规格做文章，力争在上述三个价位培养出替代品牌。抓好陕中烟好猫品牌和低焦油品牌培育。确保零售客户实际毛利率达到10%以上，高价位卷烟销量增长50%以上。建立健全营销中心与区域市场监测联动机制，把握市场真实需求，实现货源精准投放。
三是着力探索市场服务模式。多为零售客户提供
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烟草在线陕西消息 为了全面提升全市系统公文写作和处理水平，进一步加强通讯报道工作，10月31日至11月1日，陕西省榆林市烟草专卖局（公司）举办了公文暨新闻写作培训会。各县烟草专卖局（分公司）办公室主任、文秘，机关各部门负责人、部门内勤参加培训。
培训会上，省局办公室秘书解读了《党政机关公文处理工作条例》，并结合多年工作经验，重点讲解了常用材料的写法和文件起草需要注意的问题；榆林学院教授介绍了新闻的概念、分类、特征，重点讲解了消息和通讯的的写法。
会议还安排部署了信访稳定工作，强调了当前加强此项工作的重大意义。各县局办公室主任一一汇报了信访稳定排查情况，并围绕进一步提升办公室工作水平进行了讨论交流，分析了基层办公室工作中存在的问题，提出
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烟草在线陕西消息 为有效推进现代零售终端建设，实现榆林烟草科学发展、和谐发展、跨越发展，日前，陕西省榆林市烟草专卖局（公司）明确了现代卷烟零售终端目标任务，逐步实现传统终端向现代终端的转变，形成工商零共同面向消费者的卷烟营销体系。
榆林烟草现代卷烟零售终端将按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的总体要求，通过宣传引导，由所在区域城区和城镇，具有一定规模的烟酒店、商超自愿申请，经审核合格后，双方签订协议，按照统一标准进行建设。对建设验收合格的客户，授予“榆林烟草卷烟零售功能客户”牌匾，不能达标的实施整改完善，确保功能客户建设质量。
2012年首批完成1500户功能户建设目标任务。
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烟草在线陕西消息 近日，北京中安质环认证中心监督审核组人员对陕西榆林烟草系统职业健康安全管理体系进行了重新认证后的第一次监督审核。经现场审核后，认为体系运行持续有效，同意保留榆烟职业健康安全管理体系认证资格。
在监督审核中，审核组深入绥德、子洲、靖边县烟草专卖局（分公司）及市局机关后勤中心、物流中心、营销中心、专卖科、人劳科、安保科工作现场，按照GB/T28001－2001职业健康安全管理体系规范和企业安全生产标准化的要求，对体系中相关的机构及职责、危险源的识别及控制、车辆运行管理、劳动防护用品管理、员工的安全教育培训、安全设施运行、应急预案演练、内审及管理评审等进行了监督审核，被审核县局及市局相关部门积极配合，顺利完成了体系要素的监审。
审核结束后召开了末次会议，审核组通报了外审情况，肯定了
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烟草在线榆林消息 日前，陕西榆林市烟草专卖局采取四项举措，着力加强质量管理体系建设。
建立健全体系运行“一把手”责任制和挂牌督办制，从管理机制上解决体系建设“两张皮”问题。
全面开展ISO9000质量管理体系文件的再修订与再完善工作，4月底前编制出适合业务特点与工作特色的体系汇编，从源头上解决体系建设不规范的问题。
修订完善全市系统综合考核管理办法，从3月份起正式将体系运行情况纳入各单位、各部门绩效考核之中，从绩效考核入手解决体系建设时紧时松问题。
制定体系内审员队伍管理办法，建立稳定的体系内审员队伍，从队伍保障上解决体系建设力量薄弱问题。
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烟草在线榆林消息 日前，陕西省榆林市烟草专卖局（公司）认真贯彻落实省局工作会议精神，深入开展“四抓三降”活动促进机关作风转变。
“四抓”：一抓会风。提倡少开会，腾出时间开展工作；提倡开短会，会上发言限时限字；提倡联合开会，力争整体安排、协调推进。二抓文风。严格控制行文数量，严格要求材料篇幅，严格催办督办监督。三抓纪律。出台机关劳动纪律管理办法，加强请休及外出人员管理，加强办公现场管理，加强中层干部外出申报管理。四抓问责。细化全年工作安排，梳理部门工作要点，明确执行责任人及督办时限，全面执行绩效合约管理。
“三降”：一是公务接待费用下降10%，二是后勤综合费用下降10%，三是“三项费用”
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在2016年陕西省烟草物流师鉴定考试中，榆林市烟草公司物流分公司共有36人报考，成绩合格率达到89%，其中初级物流师合格率达到96%。
