烟草在线—吸烟有害健康！

专项审核工作。制定了干部人事档案专项审核实施方案、抽调专人开展审核工作、对工作人员组织开展了培训，确保了干部人事档案审核工作有效有序推进。

流程管理新台阶。三是全面实施工程项目档案专项验收，促进科技档案管理。　　会议强调，2015年是推进档案工作上水平的关键之年，重点做好国家档案局科技项目成果

，每年度对新烟领导干部职务消费行为实施监督检查，并建立领导干部个人诚信档案。专项检查明确了工厂领导干部职务消费的范围、职务消费项目、具体标准和发放方式，进一步规范

，为积极配合近期全市系统人事档案专项审核工作，由专人负责，明确工作职责，为其提供优质服务。　　下一步，档案管理员将提前介入重点业务

，组织专题培训，认真学习干部人事档案专项审核工作文件精神，明确审核重点问题，将干部人事档案审核工作作为干部管理的重要举措，突出干部人事

员、业务型兼职档案员。二是完善档案工作机制。健全档案制度体系，坚持业务监督指导制，强化工程建设项目档案专项验收制度，保障档案安全。三是提高档案业务精细化水平

制度、选任问责制度，立体考察，识准选准。三要以干部人事档案专项审核为契机，健全干部档案管理制度、任前审核制度，严格核实“三龄两历”，

即时报告提出要求。　　二是把好监督关。结合干部人事档案专项审核，重新制定了干部人事档案管理办法，重点对在干部选拔任用工作中严格审核考察对象干部人事档案提出了明确要求

社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始依据材料是否完整规范等有关内容进行了学习讲解，并结合《攀枝花烟草商业系统干部人事档案专项审核工作实施方案》，

社会关系等重要信息，以及档案材料是否涂改造假、重要原始依据材料是否完整规范等有关内容进行了学习讲解，并结合《攀枝花烟草商业系统干部人事档案专项审核工作实施方案》，

烟业智汇