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;促进干部员工增强廉政风险意识，自觉廉洁从政从业。　　二是落实承诺制度，增进防控自觉。制定明示与承诺制度，完善明示与承诺的内容，重新组织干部

明示与承诺责任书，对相应岗位人员实行明示承诺制，制定具体承诺内容，明示不作为行为，以及不作为行为所承担的责任。　　六是强化监管机制。建立起有效

市场监管工作成效与市场监管人员月度考核挂钩，充分调动监管人员的工作主动性。　　三是强化行业规范自律。对照“明示与承诺”和“六条禁令”，强化卷烟市场监管队伍建设，

全员、全程、全面“明示与承诺”制度，收购人员做到“十不准”、“十个一样”，构建风清气正的收购环境。

，确保收购工作顺利进行。　　一是突出收购人员思想建设。将收购工作与“改进作风年”活动相结合，实行“明示与承诺”制，收购人员做到“八要”、“八不准”；

局（分公司）以本次预防职务犯罪知识讲座牵头，正在陆续开展参观警示教育基地、健全全员“明示与承诺”制度、打造廉政文化走廊、编发廉政专刊、印发廉政小册子等系列活动

的攻坚能力。　　会议期间，公司领导班子、分管领导与各部门主要负责人分别签订了“明示与承诺”书。

要求，把改进作风作为经常性重要工作，突出重点，常抓不懈，切实解决存在的问题；三要稳步推进办事公开民主管理，深入推进“明示与承诺

要求，把改进作风作为经常性重要工作，突出重点，常抓不懈，切实解决存在的问题；三要稳步推进办事公开民主管理，深入推进“明示与承诺

，在深究其产生原因的基础上，从岗位职责、工作流程、工作机制、外部环境等四个方面入手，制订完善廉政风险防控制度。严格执行《廉政准则》、《明示与承诺》等规定。健全制度

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