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、声光电系统等创新手段变革传统教育模式，常态化开展廉政教育活动，让廉政文化、廉政教育真正走进干部职工的心里。创新教育方式，多措并举促廉。拓展“廉政文化月”活动

的开展情况。半年来，县局紧紧围绕“一个目标”。即：围绕年初县局与各科室签订的党风廉政建设目标责任书开展工作。扎实践行“两项活动”。即：扎实开展廉政文化月、“养成

，编制一期以“我要安全、我会安全”为主题的安全文化月宣传专刊。　　“一竞赛”：推进公司安全文化建设，工会和安全管理部组织安全知识竞赛活动，由各部门

拒腐防变思想防线。　　同时，还进一步推进廉政文化“进科室、进车间、进班组”活动，多举措加强廉政宣教，通过举办“廉政文化月”活动，增加了职工对廉政文化

廉洁从业。四是利用标语、宣传栏、LED显示屏、局域网等创办廉洁文化宣传专栏，宣传党风廉政建设、反腐倡廉政策理论和开展“廉洁文化月”活动的好做法，强化廉洁文化建设的影响力

监督管理，注重过程监督和控制，进一步促进了党员干部廉洁自律和作风转变，有效推进了党风廉政建设。　　拓宽廉政文化宣传载体。以“廉政文化月”活动为载体

和“廉政文化月”等活动，改善与创新宣教方法方式，拓宽教育传播渠道，把反腐倡廉教育活动推向纵深。　　弘扬当代井冈山精神，以“案例”赞廉。通过古今

文化建设、服务青年成长”为导向，以“融合党政工、融合班组、融合群众协会”为方法，唱响“读书节”、“感恩文化周”、“责任文化月”3个活动品牌，充分发挥团员青年

“廉政文化月”和“让‘规范创新发展’成为职业自觉”主题教育活动为载体，组织深入学习省、市局和区纪委相关文件精神，组织中层以上干部专题学习了国家局有关违反“八项规定”案例通报

、重落实，确保廉政文化建设示范点创建工作不走过场。　　　二是注重教育，筑牢思想防线。以“两个习惯”、“廉政文化月”主题教育活动为抓手，深入开展“10+

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