烟草在线—吸烟有害健康！

观念。开展任前谈话、日常廉洁谈话和诫勉谈话，定期组织领导点评和民主测评活动，对考评排名后3名者，党组成员将与当事人进行诫勉谈话。　　抓党课讲廉，

常工作外，以“党史学习教育活动”为契机，组织廉洁家访、开展廉洁谈话、廉政短信提醒，营造了“清白做人，干净做事”的良好廉洁从业氛围。与人才培养相结合

。该厂与物资采购部门及物资管理人员签订了党风廉政建设责任状和廉洁从业承诺书，并有针对性地对物资管理人员进行廉洁谈话、警示教育，规范物资采购人员廉洁自律意识和行为

;这是该局以监督保廉为抓手，强化机制，创新载体，有效提高反腐倡廉建设的重要举措，以此打造清风正气的监督屏障。　　县局建立了领导人员廉洁谈话、述廉议

区烟草专卖局组织全体烟叶收购人员观看警示教育片，集中学习烟叶收购工作的“七条要求”、“五条纪律”，签订《烟叶廉洁收购承诺书》，并对关键岗位人员开展廉洁谈话

、廉洁谈话提醒，严格落实有关收购纪律和规定要求，将廉洁清风贯穿于烟叶收购全程，确保廉洁收购无违纪。强化职权管控，确保拒绝人情交易。要求在任何情况下

职工读廉书、知廉事、践廉行，大力营造廉洁良好氛围，做廉洁传承人。廉洁谈话强意识“作为中层干部，同时也作为新时代年轻干部，你们一定要进一步落实廉洁

党建工作和生产经营中心工作同步分析、同步安排、同步落实。持续强化干部选拔任用管理。严格执行领导干部任前廉洁谈话、述职述廉、个人重大事项报告等制度，整合干部档案、干部考核、干部培训等基础

;树立良好的企业形象。以教促廉，永葆党性纯洁。注重廉政建设，开展廉政专题教育活动。通过节前廉洁谈话，学习廉政文件、观看廉政视频、重申厂纪委要求等方式，

，强化监督执纪问责，完善定期约谈纪检组长制度和新任领导干部廉洁谈话制度，重点加强对执行“八项规定”和反“四风”情况以及干部选拔任用的监督检查。全面推进《北京烟草

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