烟草在线—吸烟有害健康！

的乡镇将予以通报批评、取消年终评先评优资格。　　

责成整改的案卷，将对部门相关负责人及案件处理人员进行绩效处罚，并取消年终评先；如出现复议、诉讼案件将对部门相关负责人免职、办案人员待岗处理。　

。　　三是突出档案开发利用，助推管理上台阶。绩效档案对员工累次绩效考核结果的连续跟踪，通过在考核期内的总体工作情况，进行相应的岗位调整，作为员工年终评

指导责任制与考核制度。实行各项工作检查通报制度。并将考核结果纳入绩效考核范围之中，作为年终评先评优的指标之一。　

制度的行为做出了严肃处理。　　四是将文明执法考核评比纳入了日常的工作考核之中，并将考评结果载入个人档案，作为年终评先创优的重要依据，充分发挥了激励先进、鞭策

季度绩效考核、年终评先评优挂钩，提高各部门对宣传报道工作的重视程度，促进全员行动，主动投稿，不断推动宣传报道工作再登新台阶。

习，营造氛围，并于每月底对执法人员的学习效果进行测试，“以考促学”、“以考提素”，并将考试成绩纳入工作绩效，作为年终评先奖优的依据

，由领导小组办公室组织有关人员定期对“创建”阶段工作按照省市局制定的验收标准进行不计形式的考核，并将考核结果作为年终评先选优的重要依据。　　该县局通过一系列制度的健全、细化、完善

考核结果作为干部提拔任用的主要依据。对工作敷衍塞责，开展不力的进行通报批评，并取消年终评先资格。　　狠抓效率不放松，强化机关效能建设。牢固树立宗旨意识和服

。实施“一票否决”，对完不成任务的科室不得参与年终评先评优，并在全局会议上予以通报批评。

烟业智汇