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梦想，同时还剖析了自己在工作中的不足。在交流发言过程中，青年职工互相学习，交流工作、学习、生活经验，提高了立足在职、岗位成才的思想认识。　　县局

人才聘任，同时，加强职业技能鉴定工作力度，认真做好材料申报、技能培训、技能鉴定工作，营造良好的技术技能人员岗位成才氛围。

提升学习力。　　领到书的职工纷纷表示，自己将潜心学习，提升技能，要将党委厂部关心关爱倾注于实际工作，立志岗位成才，为工厂技改

要内容的“五定”活动。促使新进员工快速适应岗位工作，有效提升员工队伍整体素质。　　西昌分厂根据工作需要，及时制定《卷包车间新进员工“岗位成才”管理办法》，修订完善《卷

热情，加快青年岗位成才。

。　　一是通过图文并茂的宣传方式介绍员工身边先进人物的典型事迹，展示优秀员工和先进集体的风采和亮点，激励员工向先进模范学习，崇尚先进、岗位成才蔚然成风。　　二是每期

，办好“职工之家”和阅览室，开展全员读书和学习交流活动，促进读书学习经常化。开展岗位成才、岗位技能比武等活动，对三线人员分期出外技能培训、鉴定

，湖南中烟投资管理有限公司将持续扩大竞赛覆盖面、创新竞赛模式，积极开展好各类劳动技能竞赛，引领广大员工扎根基层、钻研技能和岗位成才，为赋能企业高质量

;营造“岗位成才、人人出彩”的干事创业氛围；加强学习教育培训，推动岗位技能比武，以比促学、以赛促干，全面提升员工履职尽责和创新实践能力。突出风险防范

为适应工厂人才发展的需要，进一步做好人力资源储备，提高“骨干层”人员学技术、钻业务、立足岗位成才的能力，近日，四川中烟西昌卷烟厂组织开展

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