烟草在线—吸烟有害健康！

光彩。同时向新员工们提出了三点要求：一是要坚定理想信念，传承企业文化；二是要立足岗位实践，全面提升素质；三是要保持青春活力，

员工的理论和实操水平。　　采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训相结合的方式，对员工技能提升进行规划，切实提高了员工队伍整体技能素质。　　积极开展

公司党组的坚强领导与公司党委的科学决策下，以“五个领先”为目标，不断强化技能人才培育，坚持把岗位实践作为人才培养的主要途径，借力内部培训、岗位

具体工作中，转化为做人、做事的强大动力，以自身的岗位实践，积极完成2011年各项目标任务，全面推动“卷烟上水平”和“原料保障上水

和政治武装的一件大事，深入持久地进行学习。要深刻学习领会讲话精神实质，立足烟草行业实际和岗位实践，用实际行动充分发挥党员的先锋模范作用，把讲话

在践行“两个至上”中的先锋作用，把加强理论学习与岗位实践相结合，努力为群众办实事、办好事、解难事，以“走在队伍前面”的新行动全心全意为人民服务。

授课，模拟理论考试、技能实操训练，师徒传帮授带等多渠道培训，全方位提高员工的理论和实操水平。三是采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训

授课，模拟理论考试、技能实操训练，师徒传帮授带等多渠道培训，全方位提高员工的理论和实操水平。三是采取岗位适应性培训与知识拓展培训、业务理论培训与岗位实践培训

，适度激励，激发导师和学员在推动技术技能水平和岗位实践锻炼双促进、双提升。“蹲苗壮根”善作为。为青年员工成长制定专项计划，常态化开展内部跟班、跨区跟班、对口同频跟班

担当作为、奋勇争先。将岗位实践与学习典型相结合，深入开展“立足岗位作贡献”“办事流程大体验”“献计南烟话发展”等实践活动，切实把榜样的力量转化到实际工作中，体现

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