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　　烟草在线师宗消息　　按照曲靖市烟草公司师宗分公司全年考评工作要点，7月16日下午，师宗县烟草专卖局（分公司）结合第二季度考评成绩召开了专题

方案》，明确公文处理的各项规范要求，并依此加强对公文质量及流转情况进行考评，通过退文反馈表及每季度的考评情况通报让各单位（部门）了解公文处理

积极参与，形成了“比、学、赶、超”的良好风气，充分发挥出了班组在生产组织中基础和前沿阵地作用。　　重奖惩，增强班组竞赛动力。依据班组季度考评及年度综合

。采取月考核、季兑现和年终总评的办法，加强平时考核，变事后考核为事前、事中、事后的全方位考核，将绩效考核贯穿于各项工作过程，将月度和季度考评情况

，增强品牌培育的市场拉力。　　四是强化考核评估，充分激发全员参与的积极性。着力构建“过程运行”、“培育效果”双重评价，“季度考评”、“年度总评”相互结合的综合

　　烟草在线乐山消息　　8月5日，四川乐山市中区营销部召开八月份营销网建例会，通报二季度目标考评情况及按排布署八月份营销工作。共13人参加本次会议。　　考评组在二季度

、季度考评和年度考核，纳入绩效考核和岗位考评之中。　　通过实地检查和听取汇报，检查组对井冈山卷烟厂安全工作给予了充分肯定，认为该厂的安全生产工作领导重视

督察考评工作，共实地走访卷烟零售户550余户，收回零售户满意度调查表550余份。　　　考核中，考评组按照季度考评方案，采取先市场、后机关的方式

“一诺三评三公开”工作，尤其要做好领导点评工作，要着眼于增强点评的针对性和实效性，创新领导点评方式。要结合季度考评、月度考评，尽可能量化指标

，使创建活动有特点、有亮点、有看点。　　严格督查考核。市局人事、政工、专卖等部门对各县局创建活动开展情况实行月度检查、季度考评、年度总结，并督促整改，落实奖惩

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