烟草在线—吸烟有害健康！

更大的力量。　　会议还审议通过了《汉中卷烟厂综合考核细则》及陕西中烟公司《安全生产管理制度》《职工安全行为管理办法》《安全生产考评奖惩办法》。

，明确本年度烤烟指标、奖惩办法、考核措施。严格落实烟叶生产目标管理责任制，将全年的烟叶生产目标任务分解到村、到人，确保有人跟踪，有效落实。

到位。召开专题会议，明确处理时间、处理标准、痕迹化资料存档要求及考核奖惩办法，督导考核小组定期检查，加强日常检查督导，确保不适用烟叶处理及时到位

层层签订目标责任状或承诺书，制订严明的工作纪律和考核奖惩办法，严把计划分解、合同签订、物资供应、供苗移栽、不适用烟叶处理、烟叶收购等重要关口，确保了“控面积

制度保障、方案应对和责任追究及考核管理，确保实现一季度预定销售目标。　　一是制定春节期间卷烟营销工作方案，明确春节卷烟营销的工作机制、职责分工和考核奖惩办法，

规定职责之外的工作。　　四是抓考核，促落实。按照内管考核奖惩办法，采取实地检查、内管系统检查等方式进行检查并通报，检查结果作为发放工资的依据，

;制定考核奖惩办法，具体落实任务；其次印发了4910份优化烟叶结构资料，将不适用烟叶的处理要求，烟叶收购中的相关政策以告烟农通知书的形式发放到烟农

了详细、合理、可行的实施方案、技术方案、检查方案及生产投入扶持方案，更好地指导工作开展。　　四是考核奖惩办法明晰。分公司针对精益生产工作目标、环节工作、技术培训、资金使用等方面制定了详细

、充分发动广大群众及消费者的监督作用，将内管派驻组的举报电话、举报范围、举报方式及相关的奖惩办法进行公示。　　　四、明确目标，找准重点；通过营销系统分析将高端

挂钩，并制订了详细的考核奖惩办法。　　《方案》的出台，为郴州烟草顺利开展2013年烟叶收购调拨工作提供了有力保障，奠定了坚实基础。　　

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