烟草在线—吸烟有害健康！

，我们主要采取了以下措施：　　一是制定宣传报道奖励机制。为鼓励干部职工搞好新闻报道工作，激发写作人员的积极性，制定了对新闻报道工作的奖励办法

点，以分拣线改革创新为亮点，结合工作实际，对货架、DPS、电子标签等做出了各项改进，有效提高了分拣水平。　　以加强管理为目的　配送中心针对改革创新建立奖励

机制，设立了举报电话和奖励机制，广设耳目，加大对非法收购、运输烟叶案件的查处力度。由于方法得当，措施有力，落实到位，

，从而确保各岗位自身处于相对安全或风险可控状态。同时，为充分发挥“朝阳群众”的积极性，车间制定并启动安全隐患排查奖励机制，以班组为单位

了举报投诉的途径和方式，既为他们提供了快速便捷的投诉渠道，又提升了烟草企业的形象。　　其次是制定了举报投诉奖励机制，积极营造出敢于和乐于举报投诉以及全民监督

;逐步覆盖到每个村寨。图为向社会公布烟草专卖村组化管理举报内容、奖励机制图为更新的烟草专卖村组化管理工作内容、工作人员、联系方式　　今年以来，针对烟草行业、村委会的人员调整

宣传。利用线上和线下平台进行法律法规宣传，采取案例说法、重点教育、宣传奖励机制等方式引导卷烟零售户守法经营，并调动全员参与维护正常卷烟市场秩序的积极性。

相关奖励机制。汉中卷烟厂卷包车间表示，他们将持续强化多方协作，提高思想认识，锚定工作目标，激发内生动力，切实加强设备运维管理。

;形成创新攻关联创机制。搭建“一体化激励”体系。调研职工所思所想所需，通过制定工匠培养选树计划、技能技艺提升奖励机制、人才赋能优享办法、创新创效课题摘牌制度、个人积分榜首打赏竞赛方案

分析存在的消防安全风险，找出薄弱环节和突出问题，坚持标本兼治，采取有针对性的治理措施；充分发挥全员隐患排查奖励机制作用，发动

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