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福建莆田秀屿区烟草专卖局组织专卖执法技能拉练赛
莆田市局专卖“坚持问题导向,加大一专多能
复合型
人才
的培养力度”号召,切实提升专卖执法人员实战技能,根据实际执法的薄弱点,每季度针对性确立一个主题
浙江中烟杭州卷烟厂启动2022年青工技能培训
,动力车间还与工厂复杂烟机技术创新工作室联手组织青工技能培训,为车间维修岗位储备后备力量,打造一支综合技术过硬、一专多能、高素质
复合型
人才
的青年员工队伍。
浙江中烟着力提升烟叶质检工作水平
,努力培养一专多能、内外兼修的
复合型
人才
;进一步增强履职能力,促进烟叶质检工作向烟叶生产和打叶复烤环节延伸,推动烟叶质检工作迈上新台阶。
江西省九江市湖口县局多举措扎实推进“亮队伍”活动
,举办各类技术职务、技能鉴定专项培训,切实做到把日常学习、专业培训与提升素质技能有机结合,全方位提升员工能力素养,培养“多面手”和“
复合型
人才
江西景德镇市城区局积极推进科技创新工作
长效机制。 三是发挥团队协作,结合课题推动人才培养。以QC课题团队为核心,以点带面提升全员发现问题、研究问题、解决问题的能力,推动
复合型
人才
的培养。 景德镇市
重庆中烟涪陵卷烟厂卷包车间开展员工技能提升考试
考察员工学习情况。 据了解,开展操作工岗位提升和技能互学是该车间长期开展的学习教育培训活动,旨在进一步提升员工操作技能,培养“一岗多能”
复合型
人才
江西九江修水县局加强新型办公室队伍建设
、改进服务作风、提高服务能力。 五是对照先进找差距,使自己成为政治纪律过硬、业务能力突出、综合素质完备的新型
复合型
人才
。
湖北浠水县局(营销部)“三新”力促营销服务上水平
和需求预测,加强精准营销。三是工作举措有新变化。加强与客户沟通能,提高服务营销工作的执行力,把自己锻造成为一名“多面手”和“
复合型
人才
”,用“精益”思维
陕西中烟澄城厂制丝车间总结2015年劳动竞赛工作
,成为一专多能的
复合型
人才
,为个人成长和企业发展努力进取。 据悉,2015年以来制丝车间按照工厂第七届职工劳动竞赛的安排意见,开展了制丝巡检
上海烟草围绕“千方百计拓展国际市场”开展活动
,加快锻炼成为海外市场建设的
复合型
人才
,时刻准备为集团境外卷烟产销基地建设奉献青春。
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