烟草在线—吸烟有害健康！

”。正视考评工作中出现的新现象、新问题，加强学习培训、创新方法方式，积极采取有效措施，破解难题，不断提高工作执行力。　　行为求“律”。常言道

和管理经验。培训创新开展了情景沙盘模拟教学。针对当前党务工作中存在的短板弱项，通过生动模拟换届选举、主题党日、发展党员等情景，为学员们“送干货”“理重点”，并通过

相适应的基层人才队伍。据悉，为提升学员的学习兴趣和效果，本次培训创新培训形式，采取理论和实践相结合、测试和互动相结合、竞赛和交流相结合的方式，围绕

，公司一百多名干部职工分批、分层次、分类型接受了职业道德教育、业务培训和创新体验等。　　“实地集训”开展体验教学。先后组织开展“机关干部职工下烟田”“两烟互动营销”等实地学习，解决

管理部门的沟通交流平台，增进了员工间的友谊，加强了沟通理解。　　本次培训创新培训模式，以物流中心内训师作为培训教师开展培训工作，为精益物流工作持续开展提供

;以及烟叶入库、整选、出库等环节单据的传递以及各环节财务要求。　　三是系统培训创新工作。中科院针相关老师对烟叶入库逐包过称进行了培训与演练；仓储中心对今年的包检流程进行了进一步商讨

　　烟草在线武穴消息　　按照市公司顺应市场化取向改革工作思路，湖北黄冈市公司武穴营销部立足抓转变夯基础思路，竭力顺应市场化取向改革步伐。　　一抓好培训创新方式转变。结合

加强教育培训。创新工作思路，以“学习工作化、工作学习化”为原则，积极组织专卖人员开展专业技能、真假烟鉴别等培训活动，将学习和实践有机结合起来，并

，及早就位良种、化肥、农药等物资，组织开展培训。创新工作机制，强化行政推动和技术服务，通过“插牌子、亮身份、定目标、定奖惩”，将烟后

下的基础上，以“五个突出”深入推进2013年度QC小组活动，进一步提升创新创优水平。　　　一是突出宣贯培训。创新培训模式，采取统一培训和自我培训相结合，

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