烟草在线—吸烟有害健康！

”。　　一是剖析典型案例。以部门（烟站）为单位，组织员工座谈互动，从根源、表现、危害、后果等方面剖析发生在本县和行业内的腐败典型案例，

;调研组采取现场参观和员工座谈的形式，对蓝山烟草土市标准化烟草工作站创建省级“十优班组”的工作开展情况进行了解。调研组实地查看了土市标准化烟草站的基础设施建设情况，仔细

和烟农，了解卷烟市场整体运行情况，与基层单位及一线员工座谈，深入沟通交流，分析形势发展，查找问题不足，提炼工作亮点

的群众路线。　　　　一是广开言路，听民声。通过开展问卷调查、员工座谈、电子邮箱、民主生活会、局长接待日等形式，倾听员工声音，了解员工需求，努力营造

。新员工进入企业伊始，由主管领导与新员工座谈，介绍企业历史现状，增强员工对企业的认同感，针对新进员工均为应届毕业生的的特点，有重点地

;认真做好节能增效工作，效果明显。　　　一是注重宣传，增强意识。该站通过月度会议、员工座谈、学习培训的时机，向员工宣传、讲解节能增效知识，不断

;邀请老党员一起上党课、与近两年进厂的新员工座谈等。　　厂离退休党支部也积极开展活动，增加老党员参与企业发展的热忱，充分调动他们在群众中的先锋模范作用，进一步

管理科着力加强叉车、夹包车等特种设备操作管理和培训工作。　　　一是进一步强化员工思想意识。通过部门会议、员工座谈、图片警示、案例教育等形式，让每一位司机从思想上高度重视，

、实地盘点、数据分析、员工座谈、市场了解等方法，突出费用预算执行、资产监管、内控制度及投诉受理等审计重点，针对资产管理、内控执行等方面存在的薄弱环节下达了审计管理建议书

　　烟草在线漳州消息　　12月12日下午，福建漳州城区局迎来了省局基层创优标兵单位考评验收小组。在市局相关领导的陪同下，检查组通过查阅部门资料、与员工座谈、实地走访等形式

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