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、关注干部职工“八小时之外”的思想和生活动态，强化责任意识，排除隐患风险，预防酒驾醉驾违法行为发生。

落实好从严治党的责任，带好队伍、管好员工，加强教育管理，强化“八小时”之外的监督管理，做好舆情管理工作，以提升员工队伍素质为抓手

和有关法律法规的教育培训、警示教育、谈心谈话等廉政教育活动；建立“八小时之外”活动监督管理机制，全方位进行监督管理，牢牢守住廉洁底线。四是围绕业务能力提升

，共享廉洁风险线索，定期与不定期的开展明察暗访对上下班纪律、隐蔽性“四风”、八小时之外等问题开展检查，不留死角。坚决防止有禁不止、有令不行的现象发生。

，从身边先进典型谈起，结合党员干部个性实际和纪检工作发展要求，强化党员干部的岗位认识、自身认知。同时，重点关心了解党员干部八小时之外的生活及家庭情况

工作时间照到“八小时之外”，从“单位大院”照到“家庭后院”，通过开展家访面对面“拉家常”，对干部职工“八小时以外”的生活情况进行调查了解。同时扩大“探照”范围

、“八小时之外”生活等开展家庭助廉活动，时刻提醒督促家庭成员从思想上高度重视廉洁从政的重要性，共同筑牢家庭廉洁“防火墙”。文化兴廉。利用党风廉政专栏、电子显示屏、廉政宣传展板

八小时之外监督优势，通过内部网站公布监督举报电话和信箱，在公告栏和市县两级工作交流群对政治违规公款吃喝的情形“广而告之”，鼓励广大干部职工与群众积极参与监督

和违法活动规律，打破常规时间、常规思维、常规方法，实行错时检查、错峰检查、节假日和“八小时”之外监控检查，并收到了较好效果。　　三是加大对大要案的查处力度

“八小时”之外的服务意识，向客户公开所有一线人员的电话，并做到24小时不关机，以便及时帮助客户解决经营和生活上遇到的难题。

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