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中，与中心工作深度融合，使党建工作既接地气、又有高度；四要进一步优化党建考核评价机制，与绩效考核体系结合，进一步修订完善党建

负责人及支委代表参加会议。会议通报了各基层党组织2022年四季度党建考核及年度考核结果，介绍了工厂《2023年度基层党支部党建工作考核细则》，详细说明了今年融合化党建工作安排

清单、整改清单、责任清单，并对问题整改情况纳入2022年度党建考核。

;他们注重构建考核奖励体系，统筹党建考核、业务考核、目标考核，突出“全方位”；开展平时考核、年度考核、专项考核，突出“全时段”，并将

落实全面从严治党层级责任，确保责任逐级传导。建立健全基层党组织、在职党员“三位一体”的党建工作考核评价体系，实现党建考核对党支部和党员的全程全员覆盖。推行党支部、党员双重

先锋模范作用。三是强化党建考核。全面落实从严治党主体责任，制定好支部党建工作任务清单、责任清单，细化完善党建工作考核细则，运用好考核结果，把党建

。三是强化党建考核。全面落实从严治党主体责任，制定好支部党建工作任务清单、责任清单，细化完善党建工作考核细则，运用好考核结果，把党建工作和业务

、督责、问责”责任体系的要求，把该项工作作为年度党建考核和各党支部书记述职评议考核的重要内容，明确工作完成时限，加大指导力度，要求各党支部建立完善

（公司）党建工作情况介绍，双方围绕“探索抓实基层党建工作特色做法”“党建工作与业务工作深度融合”“党建工作信息化向智慧化转型”“党建品牌建设”“党建考核评价机制

）机关党委将组织开展评估评分，并把开展情况纳入机关支部年度党建考核和机关部门考核，推进政绩观专题教育出实效。

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