烟草在线—吸烟有害健康！

，提高引领企业科学发展的能力和水平。　　二是不断创新培训手段和方式，努力提高队伍整体素质。扎实开展“素质提升年”活动，进一步加大对各岗位人员的素质和技能培训力度

的技能培训。要把培训纳入公共服务范围，作为地方政府和烟草部门的一项常规性工作，一项制度性安排，要有规划、有计划、有预算、有考核，培训要注重系统性

，强化广播电视摄录制播设备使用技能培训，按要求做好信息报送，当好参谋，为企业发展提供信息保证和智力支持。办好企业文化网站，提升企业

服务人员统一进行技能培训，考核合格后颁发证书，持证上岗。　　5.2.2设施设备和物资管理　　坚持专业服务设施“普惠制、广受益”的原则，合作社拥有产权的设施

和过程化管理。　　3、加强培训工作，提高人员素质　　一方面，要进一步完善营销人员培训制度。加强营销人员业务知识和岗位技能培训规划，严格制定和落实营销服务人员

。另一方面，店员的假期尽量安排在平日，在星期六/日及假期，则安排较多员工上班。为了提高员工的整体素质，我们又对在职员工进行业务技能培训

收入三位一体共同发展的利益格局，夯实烟区统筹城乡发展的软件基础。三是要通过文化大院等社会帮扶项目建设，充分发挥信息化的作用，大力实施“烟区农村青年技能培训工程

力、信息、土地、气候等基本情况档案，实施信息化管理，切实推进专业化分工，降低劳动强度，真正提高劳动效率，加强农民技能培训

（分公司）机关各股室周五定时定点学习和不定期地举办各部门业务技能培训，外出学习培训，全年共组织培训1300余人次。组织参加地区局举办的新流程体系

文明安全过大年。相继开展道路交通安全知识学习、消防技能培训和安全隐患定期排查、集中整治等活动。三是开展文明关爱过大年。先后深入16位弱势客户店、1个结对帮扶村和9位离（退）

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