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  • 河南卢氏部署2011年烟叶生产工作

      烟草在线卢氏消息  2月27日,河南省卢氏县召开了由乡镇党委书记、乡镇长、抓烟副职领导、烟办主任、重点产烟村村干部、烟叶种植专业户、科技户、县直各单位主要负责人、烟草分公司班子成员以及科站长、涉农部门重点股室负责人共400余人参加的全县烟叶生产会议,总结去年工作,表彰先进,全面安排部署今年的烟叶生产任务。县委副书记曹海生、县委常委、政法委书记马书军、人大副主任李正军、副县长李士敏、政协副书记任和平参加会议并分别作了动员讲话。   对做好今年的烟叶生产工作,该县县委、县政府高度重视,号召全县上下要认清形势,坚定信心,抢抓机遇,加强领导,形成齐抓共管的合力,以稳定规模、突出特色、提质增效、加快现代烟草农业建设建设和科技进步为重点,全力打好面积落实、整地起垄、烟叶育苗、科学管护、防雹减灾等烟叶生产的每一个环节工作࿰
  • 江西石城掀起烟苗盖膜待栽高潮(图)

      烟草在线石城消息  2月27日,江西石城县解竹排段上烟农温华明夫妇正在盖地膜,为下步移栽作准备。据悉,江西IMAG0021.JPG石城县烟草专卖局(分公司)要求全体烟技员在供肥的同时兼顾田间技术指导,目前该县全面掀起盖膜待栽高潮,为烟叶移栽打好基础。 图为烟农温华明夫妇盖膜待栽现场。
  • 贵州黔东南州验收2009年度烟基建设工作(图)

      2011年2月22—24日,中国烟叶总公司副总经理张玉征在省烟草专卖局(公司)李智勇副总经理陪同下,率国家局烟叶生产基础设施建设项目验收组一行,对贵州黔东南州2009年度烟叶生产基础设施建设项目进行检查验收。
  • 湖南省开展现代烟草农业建设培训班(图)

      烟草在线湖南消息  2月21日,2011年湖南省基地单元现代烟草农业建设培训班在省烟草职工培训中心开班,省局(公司)副总经理陈江华出席开班典礼并就基地单元建设主要工作、现代烟草农业的重点问题、湖南烟叶特色如何彰显和今年工作的要求等四个问题作专题辅导。   陈江华指出,原料保障上水平是实现“卷烟上水平”的重要基础,原料供应基地化、烟叶品质特色化、生产方式现代化是原料保障上水平的主要内容。推进基地单元建设,一要处理好规模化与基础设施配套的问题。规模化是现代化的基本特征,是现代农业的前提和关键。要在适度规模化的前提下,抓好基础设施配套建设。二要处理好生产组织方式与专业化服务合作社的问题。把家庭农场、种植合作社、种烟大户三种组织方式通过与专业服务合作社有机结合,提升效率,降低成本。三要处理好专业分级与散叶收购的问题。要把这项工作纳入烟叶生
  • 湖南江华县第5家烟草专业合作社挂牌成立(图)

      烟草在线江华消息  2月23日,湖南永州江华县兴涛烟叶专业合作社正式挂牌成立,这是江华县成立的第5家烟叶专业合作组织。作为全省六个现代烟草农业整县推进示范县之一,江华烟草积极探索专业化服务体系建设,旨在提高烤烟生产的特色化、规模化、标准化水平,实现现代烟草农业减工降本,提质增效的目的,并以此为载体稳步推进现代烟草农业建设。   涛圩镇是江华县最大的烟区,近年来烤烟种植规模稳定在1万亩左右,每年交售烟叶2万担以上。兴涛烟叶专业合作社是由江华县涛圩镇烟农自主发起、自主联资成立,并经江华县工商行政管理部门注册登记,申领了农民专业合作社法人营业执照。合作社下设理事会和监事会,并成立了烟叶育苗、机耕、植保、烘烤、分级等5支专业服务队,为烟农尤其是种植专业户、家庭农场提供专业化服务。兴涛烟叶专业合作社的挂牌成立&#
  • 湖南湘西州领导深入基层指导烟站建造工作(图)

      烟草在线湘西消息  2月26日,湖南湘西州烟草专卖局(公司)审计科左金山科长在凤凰县局有关领导陪同下到阿拉营镇现场指导标准化烟草站建造工作。期间左科长就规划图纸对建造工作作了重要指示并对下一步工作提出了三点要求:一是要尽快做好每一项工程预算,确保资金落到实处;二是认真抓好地基勘察工作,确保建造质量;三是及时启动建造工作,力争规定的时间内完成工程进度。  
  • “四项并举”提高班组管理水平

      烟草在线专稿  班组管理是企业管理的重要内容之一,是提高基层战斗力的主要途径。在这方面,很多企业都围绕生产经营中心工作的同时,不断探索班组管理的新方法,有效地提高了班组管理水平,为企业的发展奠定了扎实的基础。做好班组管理工作,笔者认为可以围绕以下四个方面入手:   一、抓好班组管理的组织和制度建设   制度是工作能否持久有效的根本保障。很多企业重视班组管理,领导讲、大家谈,却没有形成一套行之有效的管理制度,这样的班组管理随意性和持久性都不强,难以有效推动班组建设。针对班组管理,我们要从组织和制度建设两方面入手,在企业大层面上成立班组管理的组织机构和运作机制,并出台相应的管理办法和规定,要形成党、政、工会、团委齐抓共管,明确班组管理工作的归口和责任部门,
  • 对岗位交流的几点看法

      烟草在线专稿  目前,许多烟草工业企业在员工队伍建设方面不断探索创新岗位交流。这是提高员工队伍整体素质、解决企业人才断层危机的迫切需要;也是促进科室与车间之间、不同岗位之间增强沟通、互通有无的有效途径;更是企业全面深化用工分配制度和干部人事制度改革的一项重要举措。对深化企业内部改革和推进“卷烟上水平”有着一定的促进作用。   然而,在实际工作中,笔者发现,有些单位在岗位交流实施过程中没有达到很好的成效。一是有点图形式“作秀”之嫌,岗位交流的实施方案和具体的措施运作不够全面;二是岗位交流宣传教育工作没有到位,有些人员在交流的岗位上存在着对立的思想情绪,不利于岗位交流工作健康运行;三是考核制度不够规范,考核过程之中的全程跟踪流于形式,甚至,有些交流人员岗位没有具体的岗位来考核;四是
  • 我眼中的“135”工作法

      烟草在线转自《东方烟草报》  2009年8月以来,甘肃兰州市局(公司)逐步建立完善并推广实施了以“一条主线、三个要点、五个步骤”为主要内容的“135”工作法,进一步推动了企业营销水平的提升。作为一个“135”工作法的实践者,我想谈谈我眼中的“135”工作法。   第一,工作法提出了“以客户需求为导向”的理念,而要践行这一理念,一项重要工作就是采集客户的需求。采集客户需求有三点好处:一是变客户被动接受服务为客户主动提出需求,客户得到了尊重,更愿意配合营销人员开展各类营销活动;二是更有利于客户反映诉求。目前品牌培育、网络营销等工作逐步推进,客户还需要网上订货指导、品牌知识宣传等方面的服务。三是采集需求后,有利于更好地实现服务与需求的一一对应,确保服务更有效。   当然,
  • 云南省人大常委会常务副主任调研红云红河扶贫工作(图)

      烟草在线红云红河消息  2月22日至24日,云南省人大常委会常务副主任晏友琼率由省人大常委会秘书长白保兴、副秘书长、研究室主任杨祖龙、省发改委副主任刁殿伟、省扶贫副办主任欧志明,红云红河集团党委书记许力为组成的调研组一行赴镇康县调研扶贫工作情况。   晏友琼副主任在调研时指出:红云红河集团在扶贫工作中不但解决了实际问题,还给予了贫困地区精神支持和力量支持,很给力! (图为晏友琼副主任在了解红云红河集团扶贫工作情况)   在紧张的行程中,在临沧市委书记杨洪波、市长锁飞陪同下,晏副主任一行实地察看了规划中的镇康县边境经济开发园区、走访了实施城乡一体化建设试点的大坝自然村、并专程到红云红河集团帮扶建设的镇康县职业技术教育培训中心察看了中心建设,了解了目前的各项工作情况。 (图为晏副主任一行在镇康县职业技术教育培训中心调研