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“艰苦创业、无私奉献、开拓进取、团结协作、科学求实”　的攀枝花精神，坚定理想信念，振奋精神，求真务实，开拓进取，为打造“三个一流”新攀烟

员工作风还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：部分员工服务意识不强、宗旨意识不强、作风漂浮、工作不实、思想僵化、纪律松弛涣散、工作不思进取、办事拖拉扯皮等。　　会议要求

　　烟草在线保康消息　　为持续推进职工队伍建设上水平，湖北省保康县烟叶分公司以强化“四项意识”为抓手，细化措施，注重实效。　　一是强化进取意识。该公司在

开拓进取。　　在四楼会议室里，局领导、全体党员干部、全体职工在收看吴天来的先进事迹报告会。吴天来的先进事迹给广大党员干部职工带来深深的启迪和感动，在先进典型人物的感召下

谋事、用心干事的良好作风；突出解决全县系统主要存在的工作推诿扯皮、拈轻怕重、敷衍塞责、裹足不前、不敢担当、团队意识不强等不良现象。　　三是突出解决进取心不强的问题。强化监督检查

职工爱岗敬业、团结协作、锐意进取的热情，努力培养团队精神。　　二是加大教育培训力度。制定科学的培训教育规划，采取多种形式、多种渠道，不定期的对卷烟营销、专卖

和理由、任职目标以及完成目标的措施等，既展示了自己的风采，又营造出积极进取、昂扬向上的竞争氛围。竞职者的激情演说，赢得了与会人员的阵阵掌声。演讲结束后

的生活方式和积极进取的精神面貌为中心，从“三个方面”着手积极开展“五好文明家庭”推选工作。　　一是广泛宣传。该县局高度重视，成立了领导小组，制定了推选办法。在

，努力进取，开拓创新，不辜负领导的嘱托和希望，共同建设美好崇烟。　　随后，该局（公司）卢达坚局长作

;体现了新时期烟草人对事业的无限忠诚和奋发进取的精神面貌，全行业要学习马兰同志爱岗敬业的奉献精神，始终坚持正确的价值追求，立足岗位、尽职尽责，在

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