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全国烟草行业“文化故事大讲堂”巡讲反响热烈
,反映了行业发展的方方面面。 《金绶带》,表现了
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不求回报、以真情服务社会的无私奉献;《穿越雪线》,描写了送货员敬业自强,
开好局起好步,跨越2012攻坚年
烟草在线专稿 2012年已经来临,目前,广大烟草
行业
员工
正在紧紧围绕“卷烟上水平”这一伟大目标,在各自的工作岗位上努力工作。 2012年
政工部门如何为知名品牌培育工作建功立业
,把全体
行业
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的情感、意志集中到“两个至上”的行业共同价值观上,围绕“532”、“461”知名品牌培育工作目标,充分调动全体员工的积极性和主动性,
让文化之树在中原沃土根深叶茂
还债、自觉践行责任烟草、诚信烟草、在社会上产生广泛影响、被中央和省市媒体誉为“诚信标杆”和“道德楷模”的
行业
员工
代表,等等。他们的事迹虽然普通,但普通中孕育着伟大
论我国烟草行业可持续发展
烟草统一的识别标志。先进的烟草企业文化是经济发展的深层动力,要结合烟草行业特点,加强烟草企业文化建设,提炼并培育为
行业
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广泛认同的行业精神,形成
践行“三讲”在岗位
,这是一个人人生观、价值观和世界观的体现,是衡量一个人精神素质的重要指标,也是一个人正确对待对待人生和生命,勇敢担当责任的高尚品德。作为烟草
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的
员工
烟草企业新员工组织社会化探析
毕业生到现在的招聘大专以上学历毕业生,烟草
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的整体素质也在不断提高。高校毕业生是企业人才储备的重要组成部分,也是新员工中最具有发展潜力的群体,最大限度地开发
“服务”新演绎——从服务中心看湖南烟草服务品牌建设(图)
;直接倾听零售客户、烟农、工业企业、社会公众、
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的意见和建议,并对服务事件进行全过程痕迹管理,提高客户对烟草商业的满意度。 第三,整合信息系统。集中
新时期烟草企业培训工作探析
的焦点热点。 一、当前烟草
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队伍基本现状 要做好培训,受训要对烟草业内员工的基本素质有个整体把握,才能对症下药,达到预期效果。据统计,
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