烟草在线—吸烟有害健康！

和方向，云南中烟对集团绩效工作评价所指出的问题切中要害，所提出的建议专业中肯。下一步集团将更加扎实推进企业管理体系建设、创新机制建设、降本增效等各项工作，促进

，实现创新机制新突破、创新能力新提升、创新人才新发展；要在科技创新引领全面创新上走在行业前列，在烟草农业生物技术革命、绿色发展变革、生产方式革新、中式卷烟创新

转型，全面提升市场管理能力和净化水平。　　一是完善责任落实新机制。注重统筹协调，既要抓好大要案协同查办，又要加强对县域卷烟市场的管理，要坚持

，提高服务意识，创新机制，积极探索实践，摸索出了一套在当地行之有效的工作方法，取得了显著成效，新品种的推广为当地农业增效烟农

，强调要准确把握“十三五”科技创新工作的重点内容，抓好产品创新、核心技术、质量稳定、降本增效等主要工作，加快建立完善协同开放创新机制、成果转化应用机制、“以绩效论英雄

，推广特色品种，集成先进技术，持续深化工、商、研、农、政“五位一体”协同创新机制，大力发展“生态、安全、特色、科技、高效”的现代烟草农业

司党委落实主体责任，尤其是将党的政策转化为公司制度、外方高管也要签订廉政承诺的做法表示充分肯定，认为这是对公司“四沟通、五融合”党建工作新机制实践的深化；同时

;通过完善思路，创新机制，强化效果考核这三个途径，紧密结合部门和岗位实际，坚持按岗施教，使教育更具针对性、更加贴近岗位要求

;努力构建“大创新”格局，健全省、市、县三级创新体系，完善协同创新机制，积极推动创新成果转化。三是把科技人才队伍建设作为筑牢创新根基的关键举措，完善

”精神，搞好班组建设，利用创建优秀班组、评优创先，不断提高选叶质量，提高服务水平。三是要进一步探索选叶工人稳定的新方式、新机制，同业

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