烟草在线—吸烟有害健康！

绩效管理为重要依据的工资正常调整机制，深入推进收入分配制度改革。　　一是加强组织领导。各单位要高度重视，切实加强对实施全员绩效考核工作的领导，建立以主要领导为

改革的大趋势，在卷烟营销聚焦四个关键点，持续提升卷烟营销品质。　　一是聚焦客户分类“关键点”，释放零售终端活力。全面应用“1+1”客户评价与分类体系

省级卷烟营销平台为支撑，以“四个注重”为抓手，积极探索、持续推进，确保市场化取向改革各项措施落地生根。　　一是注重完善运行机制。着力做好需求预测体系完善

　　烟草在线湖北消息　　近日，湖北省烟草专卖局（公司）召开会议，“放”与“收”相结合明确卷烟营销市场化取向改革路径，要求做到

　　烟草在线据红塔集团官网报道　　9月21日下午，云南中烟离退休人员纪念改革开放40周年活动在红塔文体中心聂耳音乐厅隆重举行。　　云南中烟党组书记、董事长陈卫东，党组

　　烟草在线据国家局网站报道　　近日，重庆市烟草专卖局（公司）召开全市烟草系统卷烟营销市场化取向改革工作动员会。会议对2015年全国卷烟销售工作会议暨省级

　　今年来，湖南省邵阳市烟草专卖局深化“放管服”改革，推行“一件事一次办”，全面推进“一门、一审、一次”，着力提升行政审批服务效率

　　烟草在线据国家烟草专卖局网站报道　　近日，山东省烟草专卖局（公司）党组召开专题办公会，研讨卷烟营销市场化取向改革相关问题。省局

，从业绩测评、技能考评、机构优化、绩效管理四个方面，深化机制体制改革，全面驱动烟叶生产管理水平提升：　　一是全面开展基层岗位业绩测评，

思路、精到服务出发，以精准营销助力精益管理，以精益管理助推市场化取向改革。　　一是提高数据分析率，精确销售预测。通过春节过后市场走访，多维度分析

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