烟草在线—吸烟有害健康！

；有无群众观念淡薄，对待群众投诉、咨询、办证等推诿扯皮以及滥用职权、越权办案、违法办案，甚至办关系案、人情案，办关系证、人情证的问题；

;充分调动专销人员的工作主动性、积极性和创新性，保证工作不推诿、不扯皮，齐心协力、各尽其职，不断提升专销人员基础服务能力和基础工作水平。　　二是以许可证管理为

，紧密配合，不推诿不扯皮，对工作中发现的问题，发现一项，整改一项，规范一项，狠抓整改落实，

;越权越位，推诿扯皮的现象。要实现“三争”，就要有一个好的发展环境和工作状态，有一个纪律严明，执行到位，战无不胜的员工队伍。二是

图示，推行归口负责制，打破过去权责不明，相互扯皮、推诿的现象。严把“归口关”。整顿办以管理创新课题的形式针对内部专卖管理监督工作所涉及的各项工作进行制度完善、流程梳理

细致，怕苦畏难，部门间相互推诿扯皮；规范管理和标准管理还需加强；目标考核与绩效考核流于形式；工作缺乏创新，不与

，有目的对本企业中的文件、制度、标准等进行评审，特别是跨职能部门的文件，更应定期对文件的适宜性进行评审，避免推诿扯皮现象，更好

，不断增强责任意识和服务意识，转变工作作风，提升服务水平和工作效率，提高执行力。严禁有令不行、有禁不止、办事拖拉、推诿扯皮等现象发生。　　四是狠抓收购

，有令不行、有禁不止、政令不通；不准办事拖拉、不讲效率，敷衍塞责、推诿扯皮，平时不抓紧、忙时乱应付；不准拒不履行首问负责制、一次性

烟叶结构工作，严肃相关工作纪律，实行“四个不许，四个严禁”：一是不许玩忽职守，不许工作飘忽、不许推诿扯皮，不许

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