烟草在线—吸烟有害健康！

实力，是南纤公司长远发展，争创国际一流的需要。目前，我们的文化建设现状是一只脚踏在制度管理中，一只脚踏在文化管理中，处于一个过渡

（公司）专卖处曹本国副处长从专卖政策制度管理、优化结构工作管理方面进行要求，明确了联合工作组人员及工作职责；省烟草农业研究院张树堂老师进行了技术辅导

，保证充足货源，加强痕迹管理和信息录入的及时、真实、完整，切实加强制度管理和考核问责。

。　　云南省局（公司）专卖处曹本国副处长从专卖政策制度管理、优化结构工作管理方面进行要求，明确了联合工作组人员及工作职责；省烟草农业研究院张树堂

局（公司）专卖处曹本国副处长从专卖政策制度管理、优化结构工作管理等方面作了要求，明确了联合工作组人员及工作职责；省烟草农业研究院张树堂老师进行了技术辅导

职业技能鉴定工作中取得更大的突破，为对接新厂做好技能人才的储备。　　深化企业干部人事制度改革。严格按照江西中烟党组深化干部人事制度改革的要求，规范企业干部人事制度管理

制度管理有机结合，调动专卖人员积极性，提高行政执法水平。把责任落实到个人，改变用人机制，增强互动能力，实行竞聘上岗，

处　　　安全工作，任重而路远。要努力实现全年度的安全目标，就是要以制度管理作为基础保证。无论是检修，还是开车，还是正常生产，都要严格

善于发现平衡点，实现制度管理与现场管理的“系统化”，即在问题管理的基础上，根据企业的核心问题环节设计科学有效的管理制度，以“现场管理”作为制度管理

;加强了廉政警醒，从思想上打消腐败念头，从行动上远离腐败、拒绝腐败，使广大干部职工在潜移默化中接受了教育、受到了熏陶、得到了启迪。　　二、狠抓制度管理

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