烟草在线—吸烟有害健康！

”转向“盯违纪。突出问题导向，对干部任用、招投标、物资采购、工程项目等重点领域情况进行事后监督检查，发现苗头性问题，实行纠查并举。对于在检查中发现的问题

的工作要主动负责。全心全力的带队伍，管市场，保销量。把促进队伍整体素质提升、全员精神状态饱满、业务技能优秀、辖区市场规范指数达标、卷烟销量保稳力增、安全管理平稳、无违法违纪

，经得住诱惑，管得住小节，拒腐蚀永不沾。再次，让领导干部时刻警钟长鸣，不存侥幸心理。不敢仪仗权力违规违纪，不敢凭借“后台”或

，提升规范经营水平　　真烟非法流通既是滋生各种违法违纪问题的根源，也是影响行业形象和破坏烟草专卖体制的巨大隐患，必须认真对待。　　一是要下更大力气治理真烟非法

，严查内部人员参与卷烟经营等违规违纪行为，积极预防、重点查处真烟非法流动案件，为行业健康科学持续发展“保驾护航”。　　树立改革意识。问题倒逼改革，改革促进

严密型的规章制度体系、书面成文的规章制度作为管理的基础，体现合法性、民主性、公示性。特别是要审慎处理违反规章制度的行为，只有“严重违纪”才可解除劳动合同。　　烟草企业要避免

群众不满意的地方，甚至发生了一些损害农民利益、违法违纪等对行业形象产生不良影响的事件，一个根本的原因，就在于社会舆论难以在制度体系内有效参与对站点负责人的直接

，充分做到查处分离，做到有章可循，并以法律法规规范执法行为，防止违法违纪问题发生。其次，认真落实执法办案责任制和错案责任追究制

，要求送货员牢记岗位职责，熟知流程标准，自觉执行到位，严禁、严查送货过程中投机取巧、欺上瞒下、刁难为难客户等违规违纪行为。三要征集送货服务典型案例

的平台，让不称职、不敬业的人员转岗。其次，继续推行一级选聘一级的做法，做到谁懈怠马虎谁下岗、谁违规违纪谁承担责任，增强职工的工作责任感、危机感

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